Quy định về thuê nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp
Theo đó, Điều 10 Nghị quyết 201/2025/QH15 của Quốc hội thí điểm về một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển nhà ở xã hội, quy định về thuê nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp như sau:
(1) Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã (gọi chung là doanh nghiệp), cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được thuê nhà ở xã hội của chủ đầu tư dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội để bố trí cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, người lao động của mình ở, bao gồm cả công nhân, người lao động là người nước ngoài. Doanh nghiệp sản xuất trong khu công nghiệp được thuê nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp để bố trí cho công nhân, người lao động của mình ở, bao gồm cả công nhân, người lao động là người nước ngoài.
(2) Doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập thuê nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp không được cho thuê lại nhà ở này, trừ trường hợp được cho thuê lại theo quy định của Luật Nhà ở 2023.
(3) Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập thuê nhà ở xã hội của chủ đầu tư dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp để bố trí cho cán bộ, viên chức, công nhân, người lao động của mình ở được hạch toán chi phí thuê nhà vào chi phí sản xuất, kinh doanh, khoản chi sự nghiệp thường xuyên hoặc chi hợp pháp khác theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập, pháp luật về thuế và quy định khác của pháp luật có liên quan, nhưng không được sử dụng ngân sách nhà nước để thanh toán tiền thuê nhà.
Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thuê nhà ở xã hội để bố trí cho cán bộ, công chức, người lao động của mình ở thì được bố trí ngân sách nhà nước để thực hiện thuê nhà ở xã hội cho đối tượng được hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi có dự toán được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

Về nguyên tắc cho thuê và quản lý vận hành nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp, theo khoản 1 Điều 100 Luật Nhà ở 2023 quy định như sau:
- Cá nhân là công nhân trong khu công nghiệp chỉ được thuê 01 nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp trong cùng thời điểm và không được cho thuê lại hoặc chuyển nhượng hợp đồng thuê;
- Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người thuê nhà phải bàn giao lại nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp cho bên cho thuê;
- Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã sản xuất trong khu công nghiệp chỉ được thuê nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp để cho cá nhân là công nhân của doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã mình thuê lại.
Điều kiện thuê nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp
Căn cứ theo Điều 93 Luật Nhà ở 2023 quy định về điều kiện thuê nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp như sau:
- Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã sản xuất trong khu công nghiệp thuê nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp phải có hợp đồng thuê mặt bằng khu công nghiệp và đang hoạt động sản xuất, kinh doanh trong khu công nghiệp đó, phải có hợp đồng thuê, sử dụng lao động với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật Nhà ở 2023.
- Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật Nhà ở 2023 thuê nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp phải có hợp đồng lao động và xác nhận của doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã sản xuất trong khu công nghiệp, doanh nghiệp kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp.
- Việc xét duyệt đối tượng được thuê nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp do chủ đầu tư dự án đầu tư xây dựng nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp thực hiện; trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã sản xuất trong khu công nghiệp thuê nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp để cho công nhân của mình thuê lại thì do doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đó thực hiện. Ban quản lý khu công nghiệp có trách nhiệm kiểm tra theo thẩm quyền việc xét duyệt đối tượng được thuê nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp.
Trên đây là một số thông tin liên quan đến việc thuê nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp theo quy định mới nhất hiện nay, bạn đọc có thể tham khảo.
-
Thủ tục đầu tư xây dựng nhà ở xã hội theo quy định mới nhất
Thủ tục đầu tư xây dựng nhà ở xã hội hiện nay được thực hiện theo Nghị quyết 201/2025/QH15 về thí điểm về cơ chế, chính sách đặc thù phát triển nhà ở xã hội.
-
Công ty có bắt buộc phải xác nhận thu nhập cho nhân viên mua nhà ở xã hội?
Bà Phan Huyền (Hà Nội) là nhân viên có hợp đồng lao động, thu nhập tại công ty dưới 15 triệu đồng/tháng. Khi bà xin xác nhận vào Mẫu số 05 về điều kiện thu nhập để làm hồ sơ mua nhà ở xã hội thì công ty không xác nhận với lý do, không biết được ngoài thu nhập ở công ty, bà còn thu nhập ở nơi khác hay không.
-
Mua nhà ở xã hội, xét mức thu nhập hằng tháng thực nhận
Bà Lê Thương (Hà Nội) tham khảo khoản 1 Điều 30 Nghị định số 100/2024/NĐ-CP điều kiện về thu nhập để mua nhà ở xã hội, bà hỏi thu nhập hằng tháng thực nhận trong điều khoản này có được hiểu là thu nhập bình quân trong một năm liền kề không?
-
Thêm cơ hội mua nhà hơn 1 tỷ đồng cho người dân Hà Nội
Người thu nhập trung bình ở Thủ đô sắp có thêm cơ hội sở hữu căn hộ giá “mềm”, khi Sở Xây dựng Hà Nội vừa công bố kế hoạch mở bán nhà ở xã hội CT3 Kim Chung (xã Thiên Lộc) với mức giá chỉ từ 18,4 triệu đồng/m2, tương đương khoảng 1,1 - 1,2 tỷ đồng/c...
-
Ai được giao làm dự án nhà ở xã hội hơn 2.000 tỷ đồng tại Bắc Ninh?
Bắc Ninh vừa chính thức “bật đèn xanh” cho dự án khu nhà ở xã hội phường Phương Liễu, tổng vốn đầu tư hơn 2.013 tỷ đồng, hứa hẹn cung cấp gần 1.800 căn hộ dành cho người thu nhập thấp và công nhân khu công nghiệp....
-
Bắc Ninh phê duyệt dự án nhà ở xã hội hơn 1.200 tỷ đồng
Bắc Ninh tiếp tục thể hiện quyết tâm phát triển đô thị gắn với an sinh khi vừa phê duyệt dự án khu nhà ở xã hội trị giá hơn 1.200 tỷ đồng tại phường Nam Sơn.
