Theo dữ liệu của mảng tuyển dụng Japan Desk thuộc Navigos Seach, trong quý I/2019, các doanh nghiệp Nhật Bản liên tục đăng tuyển nhân sự cấp trung, cấp cao tại Việt Nam. Nhu cầu trải dài trong nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, IT, hàng tiêu dùng, bán lẻ, giao thông vận tải, kỹ thuật, tài chính ngân hàng. Trong đó, lĩnh vực sản xuất chiếm đến hơn 50% nhu cầu. Việc xuất hiện thêm một số khu công nghiệp mới dành riêng cho các doanh nghiệp Nhật Bản như Khu công nghiệp phụ trợ Đồng Văn 3 (Hà Nam), Khu công nghiệp Thăng Long 3 (Vĩnh Phúc)... đã dẫn đến sự tăng trưởng mạnh về tuyển dụng. Các vị trí chủ chốt như giám đốc nhà máy, giám đốc nhân sự được ráo riết săn lùng để chuẩn bị toàn bộ các bước để xây dựng và đưa nhà máy vào hoạt động. Navigos xác nhận, số vị trí trung, cao cấp trong mảng sản xuất đăng tuyển trong quý vừa rồi tăng đến 46% so với quý IV/2018. Theo dự báo trong thời gian tới, các doanh nghiệp lớn trong ngành bán lẻ của Nhật Bản thuộc các lĩnh vực về thời trang, đồ gia dụng, mỹ phẩm... đều mở rộng hoạt động hoặc chính thức đầu tư vào Việt Nam, dẫn đến nhu cầu tìm người khá lớn. Tuy nhiên, yêu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp này rất cao, bao gồm trình độ tiếng Anh xuất sắc, giao tiếp giỏi, am hiểu sâu sắc về tình hình kinh doanh và văn hóa công ty. Navigos nói rằng đó là lý do nhiều lao động trẻ người Việt không đáp ứng được. Bên cạnh đó, lịch sử nhảy việc quá nhiều của ứng viên cũng là điểm trừ trong mắt các tập đoàn này. Nhu cầu tuyển dụng chung của các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam gần đây đã ít nhiều thay đổi. Nếu cách đây khoảng 5 năm, người có bằng tiếng Nhật trình độ N2 là đã có thể tìm được việc tương đối dễ dàng trong lĩnh vực sản xuất thì hiện nay không còn đủ để cạnh tranh. Các doanh nghiệp Nhật ngày càng ưu tiên tuyển các sinh viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng Nhật, đồng thời yêu cầu các ứng viên phải có định hướng rõ ràng về nghề nghiệp muốn theo đuổi và phát triển trong tương lai. Đối với các doanh nghiệp thuộc tập đoàn đa quốc gia, việc biết thêm tiếng Anh cũng là một lợi thế. Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp Nhật vừa và nhỏ, các ứng viên người Việt bắt buộc phải giỏi tiếng Nhật. Bên cạnh đó, việc các doanh nghiệp Nhật mở rộng hoạt động sang Việt Nam từ thị trường Trung Quốc dẫn đến các yêu cầu ứng viên người Việt cần biết thêm tiếng Hoa để thuận lợi trong quá trình làm việc với các nhà cung cấp Trung Quốc.
-
Vượt ông chủ Uniqlo, tỷ phú công nghệ là người giàu nhất Nhật Bản
14/09/2021 6:59 PMTheo Bloomberg, doanh nhân Takemitsu Takizaki - nhà sáng lập hãng sản xuất cảm biến điện tử Keyence Corp - sở hữu khối tài sản 38,2 tỷ USD.
-
Chân dung ngọc nữ kín tiếng sở hữu hơn 200 tỷ đồng ở tuổi 30
17/04/2021 8:25 AMỞ tuổi 30, con gái của nữ tướng điện lạnh Nguyễn Thị Mai Thanh trở thành triệu phú trẻ sở hữu khối tài sản hàng trăm tỷ đồng.
-
Các CEO giàu nhất thế giới mơ được nghỉ hưu thế nào?
21/09/2020 1:53 PMCafeLand - Thật khó để tưởng tượng những CEO giàu nhất thế giới nghỉ hưu thế nào sau khi từ bỏ đế chế mình đã dầy công gây dựng. Hãy xem kế hoạch nghỉ hưu trong mơ của họ, biết đâu bạn sẽ rút ra được vài điều bổ ích cho cuộc đời mình.
-
Điều gì giúp Apple trở thành công ty giá trị nhất thế giới?
20/08/2020 3:46 PMApple biến mình thành công ty giá trị nhất thế giới chỉ vỏn vẹn trong 2 năm.
-
Từ nhân viên giao pizza thành tỷ phú giàu thứ 28 thế giới
14/08/2020 4:37 PMTài sản của Dan Gilbert đã chạm mốc 34 tỷ USD sau khi cổ phiếu công ty tài chính Rocket Companies do ông sáng lập tăng hơn 19% trong ngày đầu niêm yết trên sàn chứng khoán New York.
-
Các tỉ phú công nghệ thế giới đang ngày càng trẻ hóa
11/08/2020 3:02 PMBill Gates có thể giầu hơn Mark Zuckerberg nhưng nhà sáng lập Facebook lại trở thành tỷ phú khi nhỏ tuổi hơn.