Hé lộ lý do Techcombank muốn lập công ty bảo hiểm nhân thọ vốn tối thiểu 1.300 tỷ đồng

Techcombank muốn lập công ty bảo hiểm nhân thọ vốn tối thiểu 1.300 tỷ đồng.

Ngân hàng cho biết lý do lập công ty bảo hiểm nhân thọ riêng là do tiềm năng thị trường này rất lớn và nhiều cơ hội để phát triển. Ngân hàng có thể chủ động cung cấp sản phẩm cho khách hàng và có thể nhận được lợi ích tài chính (doanh thu phí, giá trị tài sản tăng từ phần vốn góp...).

Cụ thể, thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam còn nhiều tiềm năng và cơ hội phát triển. Việt Nam đang trong giai đoạn dân số vàng, với hơn 50% dân số thuộc độ tuổi lao động – nhóm đối tượng trụ cột có nhu cầu bảo vệ tài chính cao. Tuy nhiên, tỷ lệ dân số tham gia bảo hiểm nhân thọ vẫn còn thấp, chỉ khoảng 20% trong nhóm lao động và 10% tổng dân số.

“Thu nhập hộ gia đình có xu hướng tăng trưởng. Theo nghiên cứu của Cimigo giai đoạn 2017-2022, số gia đình có thu nhập hàng tháng từ 500 - 999 USD tăng 67%, trong khi nhóm có thu nhập từ 1.000 USD trở lên tăng tới 378%”, Techcombank viết trong tờ trình gửi cổ đông.

Cùng với sự gia tăng khả năng chi trả, nhận thức về các công cụ tài chính ngày càng cao, bảo hiểm nhân thọ đang được nâng cao hơn. Tiềm năng từ thị trường thúc đẩy Techcombank đưa phương án lập công ty bảo hiểm nhân thọ trong tờ trình.

Động thái lập doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ mới diễn ra sau 5 tháng, kể từ khi Techcombank chấm dứt hợp đồng phân phối bảo hiểm nhân thọ độc quyền với Manulife.

Việc thành lập công ty bảo hiểm nhân thọ sẽ giúp ngân hàng chủ động cung cấp những sản phẩm đa dạng đến với khách hàng. Đồng thời, Techcombank cũng sẽ nhận được những lợi ích về tài chính như: nhận doanh thu phí với mức phí cạnh tranh; gia tăng giá trị tổng tài sản từ phần vốn góp tại công ty bảo hiểm nhân thọ.

Ngoài ra, trong mảng phi nhân thọ, Techcombank cũng đề xuất chi 285 tỷ để mua lại 57% vốn của Công ty cổ phần Bảo hiểm phi nhân thọ Techcom (TCGIns) từ cổ đông lớn nhất là Công ty Đầu tư và phát triển NewCo. Nhờ đó, sở hữu của nhà băng này tại đây tăng từ 11% lên 68%, qua đó trở thành công ty mẹ.