TP.HCM cần tuyển khoảng 70.000 lao động trong 3 tháng tới

TP.HCM cần tuyển khoảng 67.000-73.000 lao động trong 3 tháng tới. Ảnh: Chí Hùng.

Chia sẻ tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn TP.HCM chiều ngày 6/4, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết theo tính toán của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động, dự kiến quý II này, nhu cầu nhân lực cần khoảng 67.000-73.000 chỗ làm việc.

Trong đó, nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu là 14.000-15.000 chỗ làm việc chiếm 21% tổng nhu cầu nhân lực và nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu cần 38.800-42.300 chỗ làm việc chiếm 58%.

Bên cạnh những yêu cầu về trình độ chuyên môn, nhà tuyển dụng đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và thông thạo ngoại ngữ.

Nhìn lại tình hình lao động quý I năm nay, ông Lâm xác nhận thị trường lao động có nhiều biến động trước và sau tết Nguyên Đán do ảnh hưởng chung của kinh tế thế giới dẫn đến một số doanh nghiệp giảm giờ làm việc, không tăng ca, người lao động giảm thu nhập.

Theo ông, trong quý I/2023, TP.HCM có 9 doanh nghiệp cho người lao động thôi việc bởi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do kinh tế với số người lao động mất việc là 537 người, tăng gần 90% so với cùng kỳ.

Bên cạnh đó, tình hình người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp là 32.355 người, trong đó có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp với 28.618 trường hợp, so với cùng kỳ giảm 4,17%.

Nhằm theo sát tình hình cung - cầu lao động tại địa phương, Sở cũng tiến hành khảo sát 3.917 doanh nghiệp. Trong đó, tỷ lệ doanh nghiệp có giảm lao động chiếm 31% (số lao động giảm là 19.524 người), trong khi số doanh nghiệp có tăng lao động chiếm 18% với 5.239 lao động.

Nhận định của doanh nghiệp về tình hình lao động trong quý II năm nay, gần 72% doanh nghiệp sẽ cố gắng duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, ổn định lực lượng lao động, khoảng 21% dự kiến tăng và 7,3% dự kiến giảm lao động với nguyên nhân giảm chủ yếu là thiếu đơn hàng, không tái kí hợp đồng lao động hết hạn...

Trong quý II này, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội dự kiến sẽ tổ chức 47 phiên, sàn giao dịch việc làm, trong đó phối hợp với Sở Du lịch tổ chức sàn giao dịch việc làm ngành du lịch và 3 sàn giao dịch việc làm trực tuyến phối hợp với các tỉnh miền Đông Nam Bộ, miền Tây Nam Bộ.