-
3 tỷ phú USD xuất hiện tại sự kiện khởi công, khánh thành 250 dự án
Sự kiện sáng ngày 19/8 có sự xuất hiện của 3 tỷ phú USD giàu nhất Việt Nam gồm Chủ tịch Vingroup, Vietjet Air, Techcombank... với vai trò là chủ đầu tư, nhà thầu thi công.
-
Ngày 6/9: Sẽ diễn ra Giải golf "ITE HCMC Golf Tourism Tournament 2025"
Ngày 6/9 sắp tới, Hiệp hội Du lịch TP.HCM (HTA) phối hợp cùng Chi hội Golf Du lịch Sài Gòn (STGS) sẽ tổ chức Giải golf “ITE HCMC Golf Tourism Tournament 2025” tại Sân Golf Tân Sơn Nhất, trong khuôn khổ Hội chợ Du lịch Quốc tế TP.HCM (ITE HCMC 2025).
-
Doanh Nhân
-
Không muốn giảm lợi nhuận, các công ty nên nhớ câu 'gừng càng già càng cay'
23/03/2017 10:24 AM Khi chốn công sở không còn mặn mà với nhóm nhân viên lớn tuổi, sự tận tụy với công việc của họ cũng giảm xuống
-
8 cách thương lượng để đạt được mức lương bạn muốn
22/03/2017 4:35 PM Đừng nên lúc nào cũng chờ đợi đánh giá từ sếp hoặc khách hàng, mà hãy cho họ biết năng lực thực của bạn đã đi tới đâu.
-
Câu hỏi khó trong phỏng vấn việc làm
22/03/2017 3:09 PM Người phỏng vấn đôi khi có những câu hỏi khó. Những câu hỏi này được thiết kế để giúp bạn tiết lộ điều gì đó về bản thân. Họ cũng muốn kiểm tra xem cách bạn giao tiếp cũng như xử lý tình huống.
-
6 hành động cần làm ngay nếu sếp không hài lòng và 'làm khó' bạn
22/03/2017 2:35 PM Nếu như một ngày tại chốn công sở, bạn thấy sếp thường xuyên tỏ ý không hài lòng, thậm chí làm khó bạn thì bạn đừng làm quá lên mà hãy hành động theo 6 gợi ý sau để "lấy lại hình ảnh".
-
Đừng ấm ức khi mãi chẳng được tăng lương, hãy xem bạn có mắc 7 sai lầm này không
22/03/2017 11:03 AM Bạn làm việc chăm chỉ. Bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ và luôn cố gắng nỗ lực hết mình. Bản đánh giá năng lực của bạn không có một điểm yếu nào. Bạn dường như là một nhân viên lý tưởng. Nhưng vì một lý do nào đó mà bạn vẫn chưa được tăng lương?
-
Thêm 10 bài học lãnh đạo từ lực lượng đặc nhiệm SEAL
21/03/2017 2:11 PM Một nhà lãnh đạo thực sự sẽ đứng ra chịu trách nhiệm sau cùng. Khi mọi thứ đi sai hướng, bạn phải là người nhận trách nhiệm về mình.
-
Quy tắc "5 giờ": Cách để trở thành những nhân vật xuất chúng
20/03/2017 9:24 AM Bạn luôn trải qua những ngày làm việc mệt mỏi nhưng lại không thể thấy được cơ hội phát triển lâu dài phía trước. Bạn cảm thấy bị mắc kẹt trong hiện tại, không thể tiến lên hay phát triển. Bạn nhìn những người bạn, đồng nghiệp của mình dần thăng tiến và luôn tự hỏi: “Tại sao mình quá khác họ?”
-
Nhật Bản kiên quyết không “cứu” Toshiba
18/03/2017 8:09 PM Chính phủ Nhật Bản cho biết, họ không cân nhắc các biện pháp hỗ trợ Tập đoàn Toshiba và sẽ chia sẻ thông tin với Washington về những bước phát triển liên quan đến công ty điện hạt nhân Westinghouse của Nhật đang được đặt tại Mỹ.
-
Vì sao họ là sếp, còn bạn thì không?
17/03/2017 11:05 AM Có bao giờ bạn tự hỏi tại sao mình mãi là một nhân viên thấp bé mà không thể trở thành sếp không? Sự khác biệt giữa lãnh đạo và nhân viên nằm ở chỗ, người đứng đầu có những khả năng vượt trội mà không nhiều người làm được.
-
Phỏng vấn tuyển dụng sẽ sớm “tuyệt chủng”, các công ty nên thay thế bằng hình thức nào?
17/03/2017 9:20 AM Những thiên lệch và yếu điểm khó khắc phục của phỏng vấn tuyển dụng đã mở đường cho một loại hình phỏng vấn mới: Thử việc trực tiếp.
-
Những doanh nhân thành công trên thế giới sử dụng thời gian như thế nào?
16/03/2017 1:20 PM Cùng là 24 giờ như nhau, thậm chí khối lượng công việc lại rất nhiều, tại sao những người thành đạt vẫn có thời gian cho gia đình, và theo đuổi sở thích, đam mê; trong khi chúng ta lại luôn than rằng mình không có đủ thời gian cho mọi việc?
-
Nghệ thuật thu phục nhân tài của sếp giỏi: Đừng cố làm bạn với nhân viên, hãy cho họ thấy “trí khôn của ta đây”
15/03/2017 3:31 PM Thay vì đặt ra những quy tắc để bắt nhân viên làm theo, bạn phải giúp họ thấy được thế mạnh của mình và cố gắng phát huy thế mạnh đó. Đừng bới móc điểm yếu của nhân viên, cũng đừng cố gắng làm bạn với họ, hãy cho họ thấy “trí khôn” của một nhà quản lý.
-
Nhà lãnh đạo có nên nói “Cửa phòng tôi luôn mở”?
15/03/2017 1:35 PM Nhiều nhà lãnh đạo thường nói với nhân viên rằng “Cửa phòng tôi luôn mở”. Họ cho rằng khi nói như vậy, nhân viên sẽ nghĩ sếp là một người dễ tiếp cận, từ đó cảm thấy thoải mái khi đến chia sẻ các ý tưởng cũng như vấn đề khác của mình.
-
Vì sao nhân viên Apple, Google làm thì ít, chơi tẹt ga, nhưng hiệu quả luôn cao hơn các tập đoàn công nghệ khác?
15/03/2017 10:06 AM Lý do không chỉ đơn thuần đến từ việc họ là những công ty lớn và họ thu hút được nhiều nhân sự tốt.
-
Startup: Để “ý tưởng lớn” được quan tâm
15/03/2017 8:12 AM Khởi nghiệp là chuyện của những ý tưởng lớn, nhưng vấn đề mà hầu hết các doanh nhân khởi nghiệp đối mặt là luôn có ai đó ngoài kia có ý tưởng lớn hơn. Tuy nhiên, tin tốt là bạn không phải luôn cần có ý tưởng lớn nhất để có thể chiến thắng. Điều bạn cần là khả năng kể một câu chuyện.
Chia sẻ bài viết
Góp ý
