-
Một thập kỷ sau khi qua đời, Steve Jobs vẫn để lại những bài học quý giá cho các tỷ phú như Bill Gates và Elon Musk
13/10/2021 12:30 AMCafeLand - Mười năm trước, Steve Jobs qua đời ở tuổi 56 sau một năm dài chiến đấu với căn bệnh ung thư - một cái chết không đúng lúc đối với một trong những nhân vật có ảnh hưởng nhất của ngành công nghệ cho đến ngày nay.
-
Steve Jobs và Albert Einstein cùng đồng ý rằng buộc phải làm một việc để sáng tạo và thành công
17/03/2021 8:10 PMCafeLand - Theo khoa học thần kinh, tạm dừng lịch trình bận rộn và dành một chút thời gian để hoàn toàn không làm gì lại là chìa khóa để thúc đẩy sự sáng tạo.
-
Tại sao Steve Jobs không lọt top 50 người giàu nhất thế giới?
26/01/2021 1:07 PMMột sai lầm đã khiến tỉ phú Steve Jobs mất 31,6 tỉ USD, không lọt top 50 người giàu nhất dù điều hành đế chế giá trị nhất hành tinh.
-
Steve Jobs đã biến những thất bại thành những thành công như thế nào?
02/01/2021 2:15 PMCafeLand - Không ai biết về cách kiên cường vượt qua thất bại và tích cực đi lên từ thất bại để thành công như Steve Jobs.
-
"No silo": Nguyên tắc quản trị bậc thầy của Steve Jobs và Elon Musk, thứ tạo nên sự bứt phá ở Apple và Tesla
12/11/2020 10:11 AMMusk nói ông sẽ đuổi việc bất kỳ cấp quản lý nào ở Tesla cản trở hoạt động giao tiếp trong công ty.
-
Steve Jobs chỉ ra ranh giới giữa người thành công và kẻ mơ mộng
16/10/2020 11:10 AMNhờ người khác giúp đỡ mình cũng là một kỹ năng sống mà bất cứ ai cũng cần có.
Sau khi chửi thề tất cả các chuyên gia dạn dày kinh nghiệm quản lý, Jobs nói ông cần một phẩm chất khác: niềm đam mê. "Chúng tôi muốn những người điên cuồng với những gì họ đang làm, không nhất thiết phải là những nhà quản lý chuyên nghiệp", ông giải thích.
Steve Jobs - nhà sáng lập Apple lâu nay được mệnh danh là thiên tài công nghệ số 1 của thế giới. Ông là người có công lớn xây dựng và tạo lập nên thành công của Apple thời điểm hiện tại.
Trên thực tế có rất nhiều người ngưỡng mộ và mong muốn được làm việc cùng với ông, nhưng nếu biết được phong cách quản lý khắc nghiệt của Jobs, có lẽ họ sẽ phải suy nghĩ lại. Ngoài tài năng, bạn còn cần có một niềm đam mê mãnh liệt.
Vào những ngày đầu thành lập công ty, Steve Jobs đã thuê ngoài 2 nhà quản lý "chuyên nghiệp" nhưng nhanh chóng cho thôi việc.
"Họ đã không làm gì cả", Steve Jobs nói. "Hầu hết bọn họ chỉ cưỡi ngựa xem hoa. Họ biết làm thế nào để quản lý nhưng lại không biết làm bất cứ điều gì".
Sau khi chửi thề tất cả các chuyên gia dạn dày kinh nghiệm quản lý, Jobs nói ông cần một phẩm chất khác: niềm đam mê. "Chúng tôi muốn những người điên cuồng với những gì họ đang làm, không nhất thiết phải là những nhà quản lý chuyên nghiệp", ông giải thích.
Jobs không quan tâm đến việc hồ sơ của một ai đó được đánh báo như thế nào hoặc trước đây họ đã từng làm ở đâu. Ông muốn họ phải là những người giải quyết vấn đề bằng niềm đam mê.
Để thay thế những cán bộ quản lý bên ngoài bị ông sa thải, Jobs đã đưa về Apple Debi Coleman - một người từng trải qua rất nhiều bộ phận khác nhau trước đó. Một cô gái 32 tuổi chỉ có bằng đại học ngôn ngữ Anh.
Trái ngược với dự đoán của nhiều người, Coleman trụ lại được ở công ty sau thời gian thử thách. Sau một thời gian làm việc với vai trò là giám đốc sản xuất, Coleman tiếp tục trở thành CFO của Apple vào năm 35 tuổi.
Người sáng lập Apple cho rằng những nhân viên tuyệt vời không cần phải có người quản lý. Nếu họ là những người thông minh, có đủ năng lực làm việc và đam mê với công việc, họ có thể tự quản lý mình. Nhưng họ cần hiểu trọn vẹn tầm nhìn của công ty.
Đó mới chính là nơi vai trò người quản lý phát huy tác dụng. Thay vì chỉ đạo nhân viên phải làm thế nào để thực hiện công việc của mình, Jobs tin rằng các nhà lãnh đạo nên tập trung vào việc thể hiện rõ tầm nhìn chung của công ty để mọi người có thể làm việc hướng tới mục tiêu chung.
Andy Hertzfeld - một trong số những kỹ sư phần mềm đầu tiên của Apple kể lại cách mà nhóm của anh tuyển dụng nhân viên mới. Trước tiên mọi người sẽ cho các ứng viên xem các bản mẫu máy tính Macintosh. Sau đó họ sẽ quan sát. Nếu ứng viên nào không có nhiều phản ứng, người đó khả năng cao sẽ bị loại. "Chúng tôi muốn nhìn thấy những đôi mắt sáng lên và thực sự hào hứng. Họ chính là một trong số những người chúng tôi sau này", Hertzfeld nói.
Anh Sa (Trí thức trẻ)
Xem Thêm >>
Mọi ý kiến đóng góp cũng như thắc mắc liên quan đến thị trường bất động sản xin gửi về địa chỉ email: [email protected]; Đường dây nóng: 0942.825.711.