-
Tài sản Bernard Arnault bật tăng mạnh sau chuỗi ngày lao dốc
Sau nhiều tuần sụt giảm liên tiếp trong bảng xếp hạng những người giàu nhất hành tinh, ông trùm đế chế thời trang xa xỉ LVMH Bernard Arnault đã ghi nhận một cú bật tăng tài sản đầy ấn tượng trong phiên giao dịch ngày 12/5.
-
Doanh Nhân
-
Chiến lược thu hút nhân tài dành cho các startup
21/08/2018 9:24 AM Các công ty mới thành lập (startup) thường gặp khó khăn trong vấn đề tuyển dụng nhân tài.
-
Ba câu hỏi của ông chủ Amazon với nhân viên mới
06/08/2018 11:07 AM Amazon hiện vẫn áp dụng ba câu hỏi kinh điển mà Jeff Bezos đặt ra từ 20 năm trước để tuyển dụng nhân viên.
-
7 lí do ứng viên giỏi vẫn không được tuyển dụng
01/08/2018 5:03 PM Không tìm hiểu về công ty, ngoại hình chưa bắt mắt, đưa ra mức lương thiếu thực tế... là những lý do ứng viên giỏi vẫn trượt phỏng vấn.
-
Startup của Nga dùng robot AI tuyển dụng thay con người
14/05/2018 4:16 PM Robot Vera có thể giúp các chuyên gia nhân sự cắt giảm chi phí và thời gian tuyển dụng.
-
Năng lực của bạn đáng giá bao nhiêu và làm thế nào để thuyết phục nhà tuyển dụng để có mức lương xứng đáng?
16/04/2018 10:14 AM Lương thưởng luôn là điều các ứng viên rất quan tâm khi tìm việc. Nếu bạn tự tin với năng lực của mình, bạn nhất định phải biết những điều sau để thương lượng mức thù lao xứng đáng nhất.
-
16 câu hỏi "bẫy" của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên
03/04/2018 8:11 AM Các câu hỏi tuyển dụng sinh ra là để thử thách ứng viên. Và các nhà tuyển dụng lão luyện sẽ có những cách thức vô cùng khéo léo để tìm ra ứng cử viên hoàn hảo.
-
Nghề 'săn' sếp cho ngân hàng, doanh nghiệp
19/02/2018 10:29 AM Để tìm được ứng viên cho vị trí cấp cao của một nhà băng, có "headhunter" phải mất hàng năm trời.
-
Tốt nghiệp bằng giỏi ở trường đại học danh tiếng nhưng không được công ty nào tuyển dụng, cô gái ngã ngửa khi biết lí do...
07/02/2018 10:53 AM Đây chắc chắn là một câu chuyện xin việc rất thấm thía dành cho những bạn trẻ hoàn toàn không hiểu bản thân mình.
-
Startup tuyển dụng những nhân sự đầu tiên thế nào? Chấp nhận người kém trả lương thấp, hay tìm người tài hưởng lương cao?
10/01/2018 4:24 PM Danh tiếng chưa có, ngân sách hạn hẹp, làm thế nào để một startup non trẻ có thể tìm được những nhân sự chất lượng đầu tiên? Chính sách, đãi ngộ, lương thưởng, đâu sẽ yếu tố giúp họ tìm được người tài?
-
Khi được hỏi 'Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?' Chàng trai này đã chinh phục vòng phỏng vấn siêu khó của Microsoft nhờ đam mê... game đế chế từ nhỏ
28/12/2017 1:19 PM Khi được đặt câu hỏi chốt hạ trong vòng phỏng vấn: "Tai sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?", bạn sẽ nói gì. Nhờ sự thật lòng của mình, chàng trai trẻ này đã được bộ phận nhân sự của gã khổng lồ công nghệ Microsoft lựa chon.
-
Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất 2018
07/12/2017 10:02 PM Sản xuất, Bán buôn, Xây dựng – kỹ thuật… là những ngành nghề được trang mạng việc làm JobStreet.com dự báo sẽ có nhu cầu tuyển dụng cao nhất Việt Nam trong năm 2018.
-
3 sai lầm tai hại 90% người đi xin việc mắc phải mà bạn cần tránh
01/12/2017 1:13 PM Vượt qua một cuộc phỏng vấn xin việc làm thường là một trải nghiệm không hề dễ dàng với hầu hết những người đi xin việc. Đôi khi bạn có thể bị loại chỉ vì những sai lầm ngớ ngẩn, nhưng nếu biết cách giải quyết các tình huống và tránh những lỗi thường gặp thì tỷ lệ thành công của bạn sẽ tăng lên rất nhiều.
-
Mong muốn trở thành Google Phố Wall, Goldman Sachs áp dụng chính sách tuyển dụng giống Google
18/11/2017 11:54 AM Tương tự như nhiều doanh nghiệp công nghệ lớn, Goldman Sachs hiện đang mở rộng tuyển dụng sinh viên ngoài Ivy League.
-
Không phải bằng cấp đại học, đây mới là yếu tố tập đoàn công nghệ đa quốc gia IBM sử dụng để tuyển chọn nhân viên
15/11/2017 11:11 AM Nhiều công ty và tập đoàn công nghệ đa quốc gia như IBM tập trung vào việc tuyển dụng nhân viên có kỹ năng chứ không cần thiết phải có chứng chỉ, bằng đại học tương đương. Các công ty công nghệ như Intel và GitHub cũng đang chuyển hướng tìm kiếm tài năng từ những chương trình mã hóa và quan hệ đối tác đào tạo với các trường trung học.
-
Làm cách nào để trở thành nhân viên của Facebook và Google
21/10/2017 8:17 AM Từ hiểu biết giá trị cốt lõi của công ty tới khả năng tò mò của bạn với những vấn đề mới mẻ. Đây là những điều mà các nhà tuyển dụng hàng đầu đang tìm kiếm ở các ứng cử viên.
.png)
Chia sẻ bài viết
Góp ý
