-
Cách để thành công và hạnh phúc như Warren Buffett
Buffett không hối tiếc khi bỏ lỡ những gì mình không hiểu rõ, và luôn làm những điều khiến ông cảm thấy hào hứng.
-
Khởi động lại dự án đã “đắp chiếu”, tài chính chủ đầu tư Cocobay Đà Nẵng ra sao?
Mới đây, Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển và Xây dựng Thành Đô (Tập đoàn Empire) vừa có văn bản báo cáo Sở Xây dựng Đà Nẵng về thời gian tái khởi động dự án Cocobay Đà Nẵng. Theo đó, dự án sẽ triển khai trở lại trong tháng 5/2024.
-
OCB bổ nhiệm ông Phạm Hồng Hải làm Quyền tổng giám đốc
Ngân hàng Phương Đông (OCB) vừa bổ nhiệm ông Phạm Hồng Hải làm Quyền tổng giám đốc, đồng thời miễn nhiệm chức vụ này đối với ông Nguyễn Đình Tùng theo nguyện vọng cá nhân.
-
Rò rỉ thiết kế khác biệt của iPhone 16 trước thời điểm ra mắt
Trước khi ra mắt dự kiến vào tháng 9 năm nay, những thông tin về thiết kế, hiệu suất, tính năng… của iPhone 16 Pro - phiên bản iPhone cao cấp tiếp theo của “nhà Táo khuyết” đang dần hé lộ.
-
Doanh Nhân
-
Quy trình phỏng vấn 16 lần chưa chốt được ứng viên của Google
21/11/2018 3:38 PMCựu CEO Google kể chuyện họ từng kiêu căng đến mức căn vặn ứng viên đủ kiểu, và khi không biết cần hỏi bao nhiêu vòng, họ bốc thăm may rủi.
-
Sau 3-5 năm là thời điểm lý tưởng để nghỉ việc
16/11/2018 4:58 PMĐến một lúc nào đó, bạn sẽ chuyển việc vì có cơ hội, lương cao hoặc khả năng phát triển bản thân.
-
Lỗi nhỏ dễ làm phật ý nhà tuyển dụng khi xin việc
08/11/2018 10:23 AMDù thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn xin việc, ứng viên cũng khó lòng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và được nhận vào làm nếu họ mắc phải vài sai lầm nhỏ.
-
10 câu hỏi tưởng đơn giản nhưng đầy ẩn ý của nhà tuyển dụng
28/10/2018 8:56 AMĐôi khi vì chủ quan trước những câu hỏi tưởng chừng quá đơn giản và quen thuộc của nhà tuyển dụng mà bạn mất đi cơ hội tốt.
-
4 chiến lược quản trị nhân sự cho từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp
15/10/2018 8:08 AMNhững chiến lược quản trị nhân sự sau đây giúp doanh nghiệp chọn đúng nhân viên phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
-
Chiến lược thu hút nhân tài dành cho các startup
21/08/2018 9:24 AMCác công ty mới thành lập (startup) thường gặp khó khăn trong vấn đề tuyển dụng nhân tài.
-
Ba câu hỏi của ông chủ Amazon với nhân viên mới
06/08/2018 11:07 AMAmazon hiện vẫn áp dụng ba câu hỏi kinh điển mà Jeff Bezos đặt ra từ 20 năm trước để tuyển dụng nhân viên.
-
7 lí do ứng viên giỏi vẫn không được tuyển dụng
01/08/2018 5:03 PMKhông tìm hiểu về công ty, ngoại hình chưa bắt mắt, đưa ra mức lương thiếu thực tế... là những lý do ứng viên giỏi vẫn trượt phỏng vấn.
-
Startup của Nga dùng robot AI tuyển dụng thay con người
14/05/2018 4:16 PMRobot Vera có thể giúp các chuyên gia nhân sự cắt giảm chi phí và thời gian tuyển dụng.
-
Năng lực của bạn đáng giá bao nhiêu và làm thế nào để thuyết phục nhà tuyển dụng để có mức lương xứng đáng?
16/04/2018 10:14 AMLương thưởng luôn là điều các ứng viên rất quan tâm khi tìm việc. Nếu bạn tự tin với năng lực của mình, bạn nhất định phải biết những điều sau để thương lượng mức thù lao xứng đáng nhất.
-
16 câu hỏi "bẫy" của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn ứng viên
03/04/2018 8:11 AMCác câu hỏi tuyển dụng sinh ra là để thử thách ứng viên. Và các nhà tuyển dụng lão luyện sẽ có những cách thức vô cùng khéo léo để tìm ra ứng cử viên hoàn hảo.
-
Nghề 'săn' sếp cho ngân hàng, doanh nghiệp
19/02/2018 10:29 AMĐể tìm được ứng viên cho vị trí cấp cao của một nhà băng, có "headhunter" phải mất hàng năm trời.
-
Tốt nghiệp bằng giỏi ở trường đại học danh tiếng nhưng không được công ty nào tuyển dụng, cô gái ngã ngửa khi biết lí do...
07/02/2018 10:53 AMĐây chắc chắn là một câu chuyện xin việc rất thấm thía dành cho những bạn trẻ hoàn toàn không hiểu bản thân mình.
-
Startup tuyển dụng những nhân sự đầu tiên thế nào? Chấp nhận người kém trả lương thấp, hay tìm người tài hưởng lương cao?
10/01/2018 4:24 PMDanh tiếng chưa có, ngân sách hạn hẹp, làm thế nào để một startup non trẻ có thể tìm được những nhân sự chất lượng đầu tiên? Chính sách, đãi ngộ, lương thưởng, đâu sẽ yếu tố giúp họ tìm được người tài?
-
Khi được hỏi 'Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?' Chàng trai này đã chinh phục vòng phỏng vấn siêu khó của Microsoft nhờ đam mê... game đế chế từ nhỏ
28/12/2017 1:19 PMKhi được đặt câu hỏi chốt hạ trong vòng phỏng vấn: "Tai sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?", bạn sẽ nói gì. Nhờ sự thật lòng của mình, chàng trai trẻ này đã được bộ phận nhân sự của gã khổng lồ công nghệ Microsoft lựa chon.
-
Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất 2018
07/12/2017 10:02 PMSản xuất, Bán buôn, Xây dựng – kỹ thuật… là những ngành nghề được trang mạng việc làm JobStreet.com dự báo sẽ có nhu cầu tuyển dụng cao nhất Việt Nam trong năm 2018.
-
3 sai lầm tai hại 90% người đi xin việc mắc phải mà bạn cần tránh
01/12/2017 1:13 PMVượt qua một cuộc phỏng vấn xin việc làm thường là một trải nghiệm không hề dễ dàng với hầu hết những người đi xin việc. Đôi khi bạn có thể bị loại chỉ vì những sai lầm ngớ ngẩn, nhưng nếu biết cách giải quyết các tình huống và tránh những lỗi thường gặp thì tỷ lệ thành công của bạn sẽ tăng lên rất nhiều.
-
Mong muốn trở thành Google Phố Wall, Goldman Sachs áp dụng chính sách tuyển dụng giống Google
18/11/2017 11:54 AMTương tự như nhiều doanh nghiệp công nghệ lớn, Goldman Sachs hiện đang mở rộng tuyển dụng sinh viên ngoài Ivy League.
-
Không phải bằng cấp đại học, đây mới là yếu tố tập đoàn công nghệ đa quốc gia IBM sử dụng để tuyển chọn nhân viên
15/11/2017 11:11 AMNhiều công ty và tập đoàn công nghệ đa quốc gia như IBM tập trung vào việc tuyển dụng nhân viên có kỹ năng chứ không cần thiết phải có chứng chỉ, bằng đại học tương đương. Các công ty công nghệ như Intel và GitHub cũng đang chuyển hướng tìm kiếm tài năng từ những chương trình mã hóa và quan hệ đối tác đào tạo với các trường trung học.
-
Làm cách nào để trở thành nhân viên của Facebook và Google
21/10/2017 8:17 AMTừ hiểu biết giá trị cốt lõi của công ty tới khả năng tò mò của bạn với những vấn đề mới mẻ. Đây là những điều mà các nhà tuyển dụng hàng đầu đang tìm kiếm ở các ứng cử viên.
-
Ba câu hỏi kinh điển khiến ứng viên đau đầu nhất khi đi phỏng vấn
05/10/2017 3:32 PMHầu hết các ứng viên khi đi phỏng vấn xin việc đều lúng túng trước những câu hỏi "khó đỡ" của nhà tuyển dụng. Cách bạn ứng xử, trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng sẽ quyết định khả năng trúng tuyển.
-
Nhân viên làm 2-3 năm lại nhảy việc: Điều khiến nhà tuyển dụng ngành bán lẻ đau đầu
03/10/2017 1:46 PMNgành bán lẻ từ trước tới nay vẫn có sức hút rất lớn đối với ứng viên do tính chất công việc luôn đòi hỏi sáng tạo và cực kỳ năng động. Tuy nhiên thách thức lớn nhất mà nhà tuyển dụng trong ngành này đang phải đối mặt là tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao.
-
Hãy tuyển dụng salesman thật kỹ lưỡng, vì họ chính là lớp khách hàng đầu tiên của doanh nghiệp
29/09/2017 2:19 PMVề bản chất, salesman chính là những người mua lấy niềm tin, uy tín của sản phẩm và công ty để sau đó đem truyền lại cho khách hàng.ã
-
Chính sách tuyển dụng đặc biệt của startup ByteDance
28/09/2017 9:34 PMTrung Quốc trước nay vẫn nổi tiếng về giá nhân công thấp. Nhưng điều này đang có dấu hiệu thay đổi, khi startup Trung Quốc ByteDance - công ty sở hữu ứng dụng tin tức Toutio - chuyển sang thực hiện chiến lược trả lương nhân viên cao nhất trên thị trường. Và cho đến nay, chiến lược này đã tạo ra giá trị hàng tỷ USD.
-
Nhà tuyển dụng nên tìm kiếm những nhân viên có 4 kỹ năng mềm này
21/09/2017 8:20 AMTommy Mello là chủ sở hữu của A1 Garage Door Repair với doanh thu 10 triệu USD mỗi năm. Từ trải nghiệm cá nhân, ông chia sẻ với Forbes những kỹ năng cần có ở một nhân viên xuất sắc.