Sau cuộc khảo sát từ 5.000 người, Aon Hewitt - một công ty toàn cầu về tư vấn nguồn nhân lực và thuê ngoài - dùng từ "tù nhân" để miêu tả cảm giác của những người đang mắc kẹt với công việc họ ghét nhưng không thể từ bỏ nó.
Ken Oehler của Aon Hewitt nói: "Tâm trạng chán nản và bế tắc của bạn sẽ ảnh hưởng tới mối quan hệ với bạn bè, đối tác, bạn đời và cuộc sống ngoài công việc. Chúng tôi cảm thấy thương cảm cho những người này".
Những người đã không còn cảm hứng với công việc nhưng không dám từ bỏ được miêu tả như "tù nhân".
Vì sao họ không thử cố thay đổi hoàn cảnh, đặc biệt là tìm cách cải thiện thị trường lao động? Câu trả lời khá phiền phức nhưng chỉ có một lý do: Họ bị xích vào bàn làm việc bởi một chiếc còng tay vàng thanh lịch. Những tù nhân – theo cách định nghĩa của Aon Hewitt không phải là những người không có khả năng tìm được việc. Họ thậm chí còn không muốn tìm bởi họ cảm thấy đang được trả lương nhiều hơn so với mức họ kiếm được.
Cuộc điều tra của Aon Hewitt cũng chỉ ra rằng có hơn 60% “tù nhân” có mức lương cao hơn thị trường, so với 48% những người không thuộc nhóm này. “Họ được trả lương cao hơn so với những gì họ có thể nhận được nếu đi tìm việc ở bên ngoài. Tuy nhiên, do không có khả năng quản trị năng suất công việc, những người này sẽ sớm rơi vào tình trạng chán nản như kể trên", cuộc điều tra cho hay.
Sự trì trệ trong công việc bắt đầu hình thành từ đó. Nghiên cứu chỉ ra rằng, thời gian gắn bó với một công ty càng lâu, khả năng bạn cảm thấy bị mắc kẹt với công việc đó càng cao. “Những người gắn bó với công ty càng lâu lại tự cho mình cảm giác họ đã đóng góp cho công ty càng nhiều”.
Tuy nhiên, gánh nặng tạo ra niềm vui và sự hạnh phúc trong công việc không nên đặt hết lên vai nhân viên. Theo Oehler: "Cảm giác được gắn bó với công việc là điều gì đó mà công ty nợ nhân viên".
Tuy nhiên các “tù nhân” hiểu điều này rất rõ. Rất nhiều công ty không thể mang lại được cảm giác đó và đó là lúc họ cần phải hành động. Bạn có một sự lựa chọn để giải quyết vấn đề này. Chúng tôi cho rằng nhân viên có nhiều quyền lực hơn họ nghĩ. Hãy đề xuất những gì bạn muốn với quản lý của mình. Trong trường hợp không thành công thì cũng đừng ngần ngại tìm kiếm cho mình một công việc mới.
-
Từ bỏ công việc ổn định để theo đuổi đam mê: Phải vượt qua "con quỷ" chần chừ, chán nản
17/09/2020 1:30 PMKhi từ bỏ một công việc ổn định để theo đuổi đam mê, bạn sẽ thực sự phải đối mặt với rất nhiều "phũ phàng" của cuộc sống.
-
Những lúc chán nản, mệt mỏi với công việc nhất, hãy đọc 6 câu chuyện này để tìm thấy động lực đi tiếp
10/07/2020 10:28 AMBạn đã bao giờ tự hỏi làm thế nào mà chỉ một số ít người có thể thành công đến vậy? Chúng ta chỉ thấy được sự vinh quang, lâu đài lộng lẫy, lối sống giàu có của họ mà không nhìn thấy những hành trình dài gian khổ mà họ đã thực hiện. Những nỗi đau, những giọt nước mắt, những cuộc đấu tranh và sự tuyệt vọng mà một số người trong số họ đã trải qua.
-
Bỗng dưng một ngày tôi chán việc, câu chuyện không của riêng ai
04/01/2018 4:16 PMBạn là người hoài nghi. Bạn đọc những lời khuyên rằng cần phải theo đuổi đam mê và tìm kiếm công việc bạn yêu thích. Nhưng thực tế, rất nhiều người trong số chúng ta không có cách nào để cảm thấy hạnh phúc tại nơi làm việc. Cho dù họ đang dốc sức làm việc để đạt được mục tiêu này mục tiêu kia, nhưng họ vẫn luôn canh cánh trong lòng, lo lắng và không thoải mái với công việc. Đây là lí do:
-
Công việc nhàm chán giúp tăng sáng tạo
13/12/2017 8:43 AMThực hiện những hành động buồn chán thực sự là chìa khóa cho những suy nghĩ sáng tạo ra đời.
-
Vẫn nghĩ chán nản, mệt mỏi sẽ khiến công việc trì trệ, nhưng khoa học đã cho thấy càng buồn chán, công việc càng đi lên
11/09/2017 4:38 PMChúng ta vẫn thường giữ quan niệm là tinh thần không tốt thì cả ngày hôm ấy sẽ chẳng làm được việc gì cả, tuy nhiên các nhà khoa học vừa công bố một nghiên cứu chứng minh quan niệm này sai hoàn toàn.
-
Chàng trai quyết từ bỏ công việc tài chính chàm chán sau 5 năm và bài học đắt giá rút ra khi nộp đơn xin việc mới
27/04/2017 2:03 PMNăm lần bảy lượt nộp đơn xin việc với trình độ và kinh nghiệm chuyên môn tài chính nhưng Sameer Syed vẫn bị nhiều công ty công nghệ từ chối.