Sau đây là 9 lỗi sai có thể khiến CV của bạn bị “ném thùng rác” ngay lập tức.
1. Sai chính tả và lỗi ngữ pháp cơ bản
Theo một chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng thì các nhà tuyển dụng chỉ dành 6 giây để nhìn vào bản CV của bạn. Do đó, nếu phát hiện lỗi chính tả hoặc lỗi chính tả cơ bản trong CV của bạn, họ sẽ ngay lập tức bỏ qua. Chỉ mất 2 giây để bạn đọc và kiểm tra lỗi chính tả trong bản CV của mình, mà bạn cũng không làm. Vậy tại sao họ phải dành 6 giây quý giá để “nghiên cứu” CV của bạn.
2. Nói dối
Đừng nói dối trong bản Sơ yếu lý lịch của bạn, không sớm thì muộn bạn sẽ bị nhà tuyển dụng phát hiện ra. Và khi đó, mọi việc sẽ cực kì tồi tệ. Nếu bạn không có kinh nghiệm trong lĩnh vực mà nhà tuyển dụng yêu cầu, hãy cứ thật thà và cho họ biết năng lực của bạn là gì cũng như bạn có thể làm được những việc gì.
3. Sử dụng địa chỉ email hoặc đường link không phù hợp
Với sự phát triển của công nghệ, hiện nay email đã trở thành phương tiện giao tiếp hàng đầu nơi công sở, vì vậy chẳng có lý do gì để biện hộ cho việc bạn không có một địa chỉ email phù hợp. Đừng dùng địa chỉ email với những cái tên quá teen như babygirl@..., hay nhocxinh@.... Chúng sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá khác về bạn đấy!
4. Sử dụng font chữ ngớ ngẩn
Trong bản CV, bạn không cần thiết phải thể hiện trình độ tin học văn phòng của mình bằng quá nhiều loại font chữ, header, footer hay spacing... Điều này sẽ gây khó khăn cho người đọc, thậm chí khiến cho họ khó chịu và ném CV của bạn vào thùng rác ngay lập tức.
5. Không đề cập đến những kỹ năng/kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng yêu cầu
Đây là một điều bắt buộc trong bản CV. Nếu như bạn không thể đáp ứng những yêu cầu tối thiểu của vị trí tuyển dụng, tất nhiên CV của bạn sẽ bị loại ngay tức khắc. Nhưng nếu như bạn có đủ kỹ năng/kinh nghiệm nhưng bạn lại không ghi chúng một cách rõ ràng, bạn cũng sẽ bị loại. Nhà tuyển dụng không thể dành hàng tiếng đồng hồ quý giá của họ để đi điều tra xem bạn có đủ kinh nghiệm hay không.
6. Mô tả về tiền lương
Dù là tiền lương ở vị trí cũ hay mức lương yêu cầu cho vị trí mới, bạn cũng đều không nên mô tả trong bản CV của mình. Những thông tin này hoàn toàn không cần thiết và trong một số trường hợp, chúng có thể truyền tải sai thông điệp. Tiền lương chỉ nên được đề cập đến ở cuối buổi phỏng vấn.
7. Kể rõ những thứ bạn không biết
CV là bước khởi đầu của quá trình bạn ứng tuyển vào một vị trí công việc, vì thế đừng lôi tất cả những điểm yếu của bạn vào. Hãy cố gắng tránh những câu hỏi như “Điểm yếu của bạn là gì?” hoặc trả lời chúng một cách chung chung nhất có thể. Chẳng hạn, nếu bạn ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh thì đừng nói rằng “Tôi chưa biết phải bắt chuyện với khách hàng như thế nào”.
8. Trình bày không hợp lí
Cách trình bày là yếu tố quan trọng hơn bất kì yếu tố nào khác trong bản lý lịch của bạn. Do vậy, cách trình bày tốt nhất là giúp người xem dễ dàng tìm ra và xác định được những điểm chính mà bạn mong muốn được chú ý tới.
9. Kể lể những thành tích không liên quan
Bạn đừng kể ra hết tất cả những thành tích hay kinh nghiệm nếu chúng không có giá trị gì với vị trí bạn đang ứng tuyển. Bên cạnh đó, bạn cũng đừng liệt kê ra những bằng cấp hay chứng chỉ bạn đạt đươc cách đây khoảng... 15 năm.








-
Doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam tuyển dụng trở lại
22/06/2021 7:26 PMDo Covid-19, một số doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam ngưng tuyển dụng trong quý I nhưng hiện họ đã tuyển trở lại các vị trí quản lý cấp trung.
-
Để sở hữu những nhân viên tuyệt vời, hãy sử dụng 3 chiến thuật tuyển dụng đến từ Lực lượng đặc biệt của quân đội Hoa Kỳ
16/11/2020 1:30 PMCafeLand - Quá trình đánh giá và tuyển chọn của các Lực lượng đặc biệt của quân đội Hoa Kỳ được thiết kế để kiểm tra áp lực đối với các ứng viên, vì họ cho rằng bản lĩnh thực sự của một cá nhân chỉ bộc lộ dưới áp lực.
-
Những điều nhà tuyển dụng nên tránh khi tìm kiếm nhân tài
15/10/2020 5:22 PMTuyển dụng là một quá trình dài và đầy khó khăn. Không chỉ chọn "đúng người đúng việc" mà còn phải phù hợp với nguyên tắc của công ty. Nếu như bạn đã tốn nhiều thời gian mà vẫn không thể tìm được nhân viên cho doanh nghiệp (DN) của mình, nên xem xét lại quy trình tuyển dụng và tránh xa 4 sai lầm sau.
-
Huawei tuyển dụng 4 'thanh niên thiên tài', trả lương siêu khủng để vực dậy tập đoàn qua cơn bĩ cực
07/08/2020 10:54 AMÁp lực từ nhiều phía đã khiến Huawei kích hoạt lại 'dự án thiên tài' của mình, bắt đầu tuyển dụng những tài năng hàng đầu từ khắp nơi trên thế giới.
-
Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao hậu Covid-19: Hiểu thị trường sẽ giúp bạn tránh được cảnh thất nghiệp dài dài
14/05/2020 8:34 AMCovid-19 như "liều thuốc thử" đem đến cơ hội đo lường sức khỏe và khả năng thích ứng của mỗi người trẻ. Sớm nhận ra những nơi có tiềm năng tuyển dụng cao sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được việc ưng ý hậu mùa dịch.
-
5 tính từ miêu tả một ứng viên sẽ được mọi nhà tuyển dụng lựa chọn ngay lập tức
11/05/2020 8:22 AMKhi phỏng vấn tuyển dụng, các câu hỏi dành cho ứng viên thường na ná nhau. Nhưng chỉ những người tinh anh mới có thể khiến bản thân khác biệt và trở thành người được lựa chọn.