4 điều nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm ở mọi ứng viên

Cập nhật 04/03/2016 3:17 PM
Các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm một điều gì đó rất khó giải thích ở mỗi ứng viên. Khi các kỹ năng mềm không nổi bật, hoặc không được bạn chú trọng trong một cuộc phỏng vấn, rất có thể đó là dấu chấm hết cho tư cách ứng viên của bạn.
Đúng vậy, một số ngành nghề và vị trí đặt nặng yếu tố này hơn hẳn. Nhưng trong những ngành chẳng hạn như dịch vụ tài chính, nơi mọi ứng viên đều có CV, trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc gần như nhau thì những ai có kỹ năng mềm nổi bật sẽ được tuyển dụng.
Dưới đây là 4 điều mà các tuyển trạch viên luôn tìm kiếm ở bất kỳ một ứng viên nào:
1. Hòa đồng với người khác
Các cuộc phỏng vấn ngay trong bữa ăn trưa thường có mục đích xác định xem một ứng viên có thích hợp với một nhóm khác hay không. Liệu người này có khéo léo khi nói chuyện phiếm, khi cười và hòa nhập với nhiều cá tính khác nhau trong nhóm hay không?
Trong những trường hợp như vậy, các nhà tuyển dụng đang tìm cách đánh giá khả năng kết nối cá nhân của bạn, và đôi khi việc này còn gồm cả hình thức cho các đồng nghiệp tương lai phỏng vấn ứng viên.
Trên thực tế, nhiều chuyên gia nhân sự cho rằng có thể đào tạo các kỹ năng chuyên môn cho một người mới, nhưng kỹ năng kết nối cá nhân là rất quý báu và rất khó đào tạo.
Có một cách để nâng cao kỹ năng này là tham gia các sự kiện xã hội mà bạn ít để mắt đến. Hãy mạo hiểm đi ra khỏi khu vực an toàn của mình, thậm chí trong 30 phút thôi, ép bản thân có những cuộc trao đổi thoải mái với ít nhất 3 người.
Nhờ thế, bạn sẽ mài giũa được kỹ năng giao tiếp của mình và có thêm kiến thức về các chủ đề mới để bàn luận.
2. Hứng thú với công việc
Thay vì kìm nén sự nhiệt tình trong một cuộc phỏng vấn, hãy để cho tham vọng và khát khao thực sự của bạn được bộc lộ. Khi bạn nghĩ rằng có một phân tích định lượng hay kinh nghiệm đánh giá sâu ở các chuyên gia tuyển dụng, thì thường là họ chỉ đang tìm kiếm những điều cơ bản, như “ngọn lửa khát khao với công việc” chẳng hạn.
Các ứng viên có thể truyền tải điều này bằng cách giải thích họ mường tượng ra sao về một sự nghiệp phát triển rực rỡ trước mắt. Đây không phải là một cuộc trao đổi có thể giả bộ hoặc đánh bóng được qua thư xin việc. Những nhà tuyển dụng nhạy bén có thể thực sự thấy được ngọn lửa trong mắt mỗi ứng viên khi họ bắt đầu nói về sự nghiệp hoặc chuyên môn của mình.
Tuy nhiên, hãy thận trọng. Thể hiện mối quan tâm và tham vọng của bạn là cần thiết, nhưng nếu đi quá xa, việc đó có thể phản tác dụng và khiến các nhà tuyển dụng mất cảm tình.
3. Làm việc chăm chỉ
Hãy chuẩn bị kỹ càng một ví dụ về đạo đức nghề nghiệp của bạn. Ngay cả khi nhà tuyển dụng không hỏi, hãy tìm cách đưa nó vào một cách khéo léo.
Vào cuối buổi phỏng vấn khi được đưa ra các câu hỏi, bạn hãy hỏi về văn hóa công ty và đưa ra ví dụ về lúc bạn nỗ lực cao hơn mức yêu cầu và bạn cảm thấy thích thú ra sao khi được sánh vai cùng những người làm việc chăm chỉ và hiệu quả nhất.
Hãy nghĩ theo hướng này: các nhà quản lý không muốn tốn thời gian giám sát ai đó từng ly từng tí và chắc chắn họ không muốn nghe một nhân viên từ chối không làm việc gì đó vì đó “không phải là việc của mình”.
Thay vào đó, họ muốn có một ứng viên sẵn sàng xắn tay áo tham gia vào mọi việc, liên tục thay đổi để thích nghi, học tập, trưởng thành và gây ảnh hưởng lên toàn công ty.
4. Dễ mến
Một lần nữa cần nhắc lại, đây không phải là kỹ năng mà các nhân viên có thể học được từ sách giáo khoa. Các nhà tuyển dụng chia sẻ rằng họ luôn lựa chọn những người dễ mến. “Ai cũng thích họ” là câu trả lời thường thấy.
Ngoài ra, các nhà tuyển dụng còn “chấm” những ứng viên mà họ cảm thấy có thể cùng ăn mừng sau khi cả đội đã hoàn thành công việc.
Trí thức trẻ
  • Facebook
  • Chia sẻ
  •   Lưu tin
  •   Báo cáo

    Báo cáo vi phạm
     
  • Chat với bộ phận hỗ trợ khách hàng Liên hệ
Xem Thêm >>
Mọi ý kiến đóng góp cũng như thắc mắc liên quan đến thị trường bất động sản xin gửi về địa chỉ email: [email protected]; Đường dây nóng: 0942.825.711.
Tags: tuyển dụng, ngành nghề, việc làm, ứng viên
Xem thêm »
CafeLand.vn là Network bất động sản hàng đầu Việt Nam. Cung cấp thông tin bất động sản, thông tin mới nhất thị trường nhà đất và mua bán nhà đất tại Việt Nam. Network CafeLand gồm có: CafeLand Nhà Đất, CafeLand TV, CafeLand Map, CafeLand Proptech….
Doanh nhân Xu hướng phong thủy Kiến thức bất động sản Bất động sản
Phạm Nhật Vượng Cây trong nhà Quy hoạch Đất nền
Trịnh Văn Quyết Cây nguyệt quế Bản đồ quy hoạch Mua bán đất
Nguyễn Thị Phương Thảo Cây kim ngân Check quy hoạch Mua bán nhà
Dương Công Minh Cây cau tiểu trâm Quy hoạch đô thị Thị trường bất động sản
Bùi Thành Nhơn Cây sống đời Tra cứu quy hoạch Công ty bất động sản
Đặng Lê Nguyên Vũ Tỳ hưu phong thủy Thông tin quy hoạch Môi giới bất động sản
Đoàn Nguyên Đức Bàn thờ ông địa Kiểm tra quy hoạch Bất động sản Bình Dương
Huỳnh Uy Dũng Thần tài thổ địa Tra cứu quy hoạch trực tuyến Đầu tư bất động sản
Trần Bá Dương Nhẫn kim tiền Tra cứu quy hoạch đất đai Nhà đất Bình Dương
Nguyễn Quốc Cường Nhẫn hồ ly Bản đồ quy hoạch đất Nhà đất Hóc Môn
Trần Đình Long Bàn ghế phòng khách Quy hoạch Hà Nội Nhà đất Đà Lạt
Trần Hùng Huy Mẫu cổng nhà đẹp Quy hoạch TPHCM Kinh doanh bất động sản
Nguyễn Cao Trí Nhà gỗ đẹp Quy hoạch Bình Dương Nhà đất Bắc Ninh
Nguyễn Đình Trung Trang trí bàn làm việc Bản đồ quy hoạch Hà Nội Tin bất động sản
Đặng Thành Tâm Sân vườn đẹp tự làm Check quy hoạch Hà Nội Thị trường bất động sản hiện nay
Nguyễn Trung Tín Nằm ngủ hướng nào tốt Thông tin quy hoạch TPHCM Bất động sản đà lạt
Đỗ Anh Dũng Cách bố trí nhà bếp Quy hoạch Đồng Nai Đất nền bình dương
Shark Hưng Cách bố trí cổng vào nhà Bản đồ quy hoạch TPHCM Bất động sản Bắc Giang
Shark Phú Các mẫu hàng rào đẹp Thông tin quy hoạch thành phố hồ chí minh Bất động sản Bình Định
Shark Liên Xem hướng đặt bể cá Thông tin quy hoạch TP HCM Bất động sản Bình Phước