Thị trường khó khăn, lương sếp doanh nghiệp bất động sản cũng sụt giảm

Cụ thể, ông Nguyễn Văn Đạt, Chủ tịch HĐQT Phát Đạt nhận mức lương gần 485 triệu đồng, giảm 84% so với cùng kỳ năm trước. Với mức lương này trong quý 3, tính trung bình mỗi tháng ông Đạt nhận gần 162 triệu đồng.

Bà Nguyễn Thị Hường, Phó Chủ tịch HĐQT nhận mức lương 265,6 triệu đồng, giảm 75% cùng kỳ, tính trung bình bà Hường nhận 88,5 triệu đồng/tháng.

Tổng giám đốc Phát Đạt – ông Bùi Quang Anh Vũ là người nhận lương cao nhất trong Ban Tổng giám đốc với số tiền hơn 1,4 tỷ đồng, tương ứng khoảng 467 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, số này cũng đã giảm 26% so với cùng kỳ năm trước.

Thu nhập của HĐQT và Ban Tổng giám đốc Phát Đạt. Nguồn: BCTC hợp nhất quý 3/2023.

Về kết quả kinh doanh, quý 3 vừa qua Phát Đạt ghi nhận doanh thu thuần đạt gần 355 tỷ đồng, gấp gần 32 lần so với cùng kỳ. Trong đó, doanh thu từ chuyển nhượng đất chiếm hơn 346 tỷ đồng, gấp 45 lần.

Tuy nhiên, doanh thu tài chính của Phát Đạt trong quý 3/2023 chỉ đạt 550 triệu đồng, trong khi cùng kỳ năm 2022 con số này là 1.249 tỷ đồng.

Với việc doanh thu tài chính giảm mạnh, lợi nhuận sau thuế của Phát Đạt chỉ còn 101 tỷ đồng trong quý 3, giảm đến 86% so với cùng kỳ.

Theo giải trình của công ty, tình hình khó khăn chung của thị trường, đặc biệt là ngành bất động sản nên việc đầu tư kinh doanh vào các dự án không thuận lợi. Ngoài ra còn do khác là chiến lược tái cơ cấu danh mục đầu tư của công ty cũng ảnh hưởng đến lợi nhuận.

Theo đó, lũy kế 9 tháng đầu năm 2023, Phát Đạt chỉ ghi nhận lãi sau thuế 399 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ công ty lãi 1.399 tỷ đồng.