Theo ước tính của các chuyên gia quảng cáo, lượng độc giả củaGlamour hiện đã lên tới hơn 12 triệu người.
Sức mạnh vô hình của lời khen
Khi Leive mới bước chân vào làng báo, bà đã nhận được lời khuyên chân thành từ một vị sếp: "Hãy đếm lại số lời khen bạn đã dành cho những người xung quanh, rồi cố gắng tăng gấp đôi con số đó".
Từ đó tới nay, Leive luôn thực hành theo lời khuyên ấy, và bà nhận xét rằng ngay cả những nhân viên có vẻ cứng cỏi hay lạnh lùng nhất cũng thường xuyên muốn nhận được một lời khen từ sếp.
Cindi Leive - Tổng biên tập tạp chíGlamour
Theo Leive, một nhà lãnh đạo giỏi cũng cần phải tìm hiểu và nắm bắt được tâm tư và nguyện vọng của nhân viên, để tạo ra được một bầu không khí thân thiện - nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy được tôn trọng.
Trong những trường hợp khó khăn, đây sẽ chính là chiếc "đệm bảo hiểm" để nhà lãnh đạo có thể đưa ra những thông điệp thuyết phục được đội ngũ của mình.
Ngoài ra, khi phỏng vấn các ứng viên, Leive còn thường xuyên hỏi: "Giả sử bạn không làm trong ngành này, thì bạn sẽ làm công việc gì khác?".
Leive luôn muốn tìm hiểu xem nhân viên của mình là người như thế nào ngoài giờ làm việc. Bà tin rằng những ai biết cách cân bằng cuộc sống của mình sẽ là những nhân viên làm việc có hiệu quả nhất, vì họ sẽ không bị ảnh hưởng nhiều từ những áp lực và va chạm nơi công sở.
Hãy tìm kiếm những con người hăng hái và hay tò mò
Có một câu hỏi mà Cindi Leive luôn đặt ra với tất cả những ứng viên mà bà phỏng vấn: "Tại sao bạn muốn làm công việc này?". Đây là một bài học mà bà nhận được từ ông Leonard Lauder - cựu CEO của Tập đoàn mỹ phẩm lừng danh Estee Lauder.
Theo ông Lauder, một ứng viên tốt là người phải thể hiện được với vị sếp tương lai của mình những yếu tố sau: "Tôi thực sự muốn làm công việc này. Tôi nghĩ là tôi có thể mang lại kết quả xuất sắc, và tôi muốn được làm việc chung với sếp. Tôi có thể làm gì khác nữa để thuyết phục sếp về quyết tâm của tôi?".
Leive cũng cho biết rằng, phân nửa số câu hỏi mà bà đặt ra cho các ứng viên chủ yếu là để đánh giá xem họ có tìm hiểu gì về công ty trước khi bước vào phỏng vấn hay chưa. Một nhà báo giỏi luôn phải chuẩn bị kỹ càng cho mỗi bài viết, và Leive muốn bảo đảm là các ứng viên củaGlamour phải thể hiện được điều đó ngay từ cuộc phỏng vấn xin việc của mình.
-
Thế giới có 9 kiểu lãnh đạo điển hình, bạn là ai trong số họ?
16/01/2021 7:10 PMCafeLand - Bối cảnh đại dịch và những khó khăn do tình trạng suy thoái là phép thử đối với bất kỳ nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Mặc dù có những điểm tương đồng lớn trong phẩm chất của họ, ví dụ như sự tự tin, năng lực, và nghị lực, họ lại đạt đến đỉnh cao bằng nhiều con đường và phong cách quản trị khác nhau.
-
6 nữ lãnh đạo tiên phong trong việc chống biến đổi khí hậu
30/12/2020 4:35 PMBiến đổi khí hậu tiếp tục là một vấn đề cấp bách trên toàn cầu. Nếu muốn tránh điều tồi tệ nhất của biến đổi khí hậu, chúng ta cần sự phát triển bền vững, thực hiện các giải pháp thân thiện với môi trường. Hãy bắt đầu ngay bằng cách lấy cảm hứng từ những nữ lãnh đạo mạnh mẽ tiên phong trong việc chống lại biến đổi khí hậu.
-
Tài lãnh đạo của một người là do trui rèn hay là khả năng thiên bẩm?
16/12/2020 3:11 PMTác giả Brian Tracy cho rằng khả năng lãnh đạo của họ đều do tôi luyện mà thành chứ không phải do thiên bẩm. Không ai sinh ra đã là một nhà lãnh đạo.
-
Những bài học từ các nhà lãnh đạo truyền cảm hứng trong lịch sử
06/12/2020 3:10 PMCafeLand - Dù ở nhà hay tại nơi làm việc hay khi theo đuổi đam mê của mình, chúng ta đều muốn trở thành những nhà lãnh đạo giỏi hơn.
-
Chủ tịch ngân hàng lớn nhất nước Mỹ: Lãnh đạo xuất sắc nhất sẽ có đặc trưng này
03/12/2020 8:44 AMTheo Jamie Dimon - Chủ tịch, CEO J.P.Morgan Chase, ngân hàng lớn nhất nước Mỹ xét theo giá trị tài sản nắm giữ, những lãnh đạo xuất sắc nhất, thành công nhất sẽ có các đặc trưng dưới đây.
-
5 bài học về khả năng lãnh đạo từ CEO hãng hàng không Virgin Australia
24/11/2020 1:47 PMCEO Paul Scurrah được xem như một trong những nhà lãnh đạo đại tài của nước Úc khi ông đã xuất sắc "cứu" hãng hàng không Virgin Australia khỏi nguy cơ phá sản do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19.