Theo TS. Emiliana Simon-Thomas - chuyên gia nghiên cứu về hạnh phúc, Giám đốc khoa học tại Trung tâm UC Berkeley's Greater Good Science Center, những người làm sếp thường có xu hướng cảm thấy “Tôi không cần phải cám ơn nhân viên vì tôi đã trả lương cho họ rồi”. Tuy nhiên, chỉ cần dành vài giây để cám ơn nhân viên đúng cách, nhà lãnh đạo có thể giúp họ cảm thấy hạnh phúc hơn và làm việc với năng suất cao hơn.
TS. Emiliana Simon-Thomas cho rằng chỉ với 3 bước đơn giản sau đây, nhà lãnh đạo sẽ tạo ra tác động tích cực nhất đến nhân viên thông qua hành động cám ơn ngỡ như rất đơn giản:
1. Lời cám ơn phải xuất phát từ trái tim
Cách tốt nhất để nói lời cám ơn là trực tiếp mặt đối mặt chứ không phải qua email, Twitter, bình luận trên Facebook hoặc trên một mẩu giấy ghi chú.
Khi nói “cám ơn”, bạn phải đặt trái tim mình vào nó và nhìn thẳng vào mắt người được cám ơn, như thể không phải bạn đang đơn thuần là thốt ra hai từ cơ bản nhất mà là đang bày tỏ một lòng biết ơn chân thành.
2. Nói ra những điều khiến mình biết ơn
Hãy nói rõ những điều khiến bạn biết ơn, chẳng hạn như một thành tích, hành động hoặc thái độ cụ thể của nhân viên. Bởi vì đó chính là thời điểm hợp lý nhất để khen ngợi nhân viên và các đồng nghiệp về một điều gì đó mà họ đã làm và bạn muốn họ cũng như những người khác phát huy nhiều hơn nữa.
Hãy nói “cảm ơn vì X, Y, Z…”. Việc điền vào các ký tự “X”, “Y”, “Z” có vẻ như là một việc đơn giản, nhưng trên thực tế, các nhà lãnh đạo phải mất khá nhiều thời gian để học được điều này.
3. Kết nối lời cám ơn với cách mà người được cám ơn tác động đến bạn
Hãy nói cho người được cám ơn biết rằng anh/cô ấy đã mang đến những giá trị gì và đã tác động như thế nào đến bạn. Điều này không những củng cố mối quan hệ giữa sếp và nhân viên mà còn cho nhân viên thấy rằng vị sếp của mình thực sự biết ơn vì những giá trị mà họ đã đem lại cho công việc và cho cả tập thể nói chung.
Kết quả là, nhân viên sẽ cảm thấy mình là một phần quan trọng của công ty, tinh thần của họ sẽ phấn chấn hơn và dĩ nhiên họ sẽ làm việc với năng suất cao hơn.








-
Elon Musk xây dựng thị trấn riêng cho nhân viên SpaceX tại Texas
25/12/2024 2:35 PMElon Musk, CEO của SpaceX, đang tiến hành một bước đi táo bạo khi xây dựng một thị trấn riêng mang tên "Starbase" dành cho nhân viên của công ty tại bang Texas, Mỹ. Thị trấn này nằm ở ven biển phía Nam Texas, gần bãi biển Boca Chica, nơi SpaceX đặt trụ sở chính và thường xuyên thực hiện các vụ phóng tên lửa.
-
Một công ty công nghệ muốn thuê 50.000 nhân viên để làm việc với trợ lý AI
18/10/2024 3:10 PMJensen Huang, CEO của Nvidia, đã chia sẻ tầm nhìn về một tương lai nơi công ty của ông sẽ có 50.000 nhân viên làm việc cùng với 100 triệu trợ lý AI.
-
Gần 2.000 vận động viên tham gia Đại hội Thể thao Doanh nhân Olympic 2030 lần 8
23/12/2023 6:08 PMĐại hội Thể thao Doanh nhân 8th Olympic 2030 ghi nhận sự tham gia của gần 2.000 vận động viên với 158 huy chương được trao trong tổng cộng 10 bộ môn thi đấu.
-
YouTuber mua cả khu phố cho nhân viên đến ở
10/05/2023 3:43 PMSau khi tậu ngôi nhà đầu tiên, Jimmy Donaldson (Mỹ) tiếp tục mua thêm những căn xung quanh khu phố với cái giá đắt đỏ cho người thân và nhân viên đến sống.
-
Diễn viên Hùng Thuận đóng cửa hai công ty bất động sản, sa thải 200 nhân viên vì “ế ẩm”
06/05/2023 12:04 PMThị trường đi xuống khiến diễn viên Hùng Thuận phải đóng cửa hai công ty bất động sản và sa thải gần 200 nhân viên để duy trì.
-
Tỉ phú Elon Musk: Nếu nhân viên không quay lại văn phòng làm việc sẽ bị sa thải
04/06/2022 1:14 PMTheo Đài CNN ngày 1-6, tỉ phú Mỹ Elon Musk đang yêu cầu các nhân viên văn phòng của Công ty Tesla quay lại làm việc trực tiếp, nếu không sẽ phải rời khỏi công ty xe điện này.