Ảnh Shutterstock.
Mới đây, công ty quản lý toàn cầu KFHG (Korn Ferry Hay Group) vừa phát hành báo cáo "Xu hướng thu hút nhân tài năm 2019" dựa trên kết quả phỏng vấn với các chuyên gia "săn đầu người", chuyên gia lương thưởng và chuyên gia nhân sự trên toàn thế giới.
Dưới đây là một số xu hướng nổi bật nhất mà báo cáo chỉ ra:
Gián đoạn sự nghiệp không thành vấn đề
Nếu như trước đây, thời gian bạn đang nghỉ thai sản, chăm con nhỏ hay đơn giản là dành thời gian để nghỉ ngơi, tận hưởng cuộc sống của bạn là một "lỗ hổng" trong hồ sơ xin việc khiến bạn không được đánh giá cao thì hiện nay điều này không còn nữa.
Nghiên cứu của Korn Ferry cho thấy ngày càng nhiều công ty/tổ chức nhận ra rằng những "lỗ hổng" đó là lý do chính đáng. Thậm chí, nhiều công ty hiện đang tích cực tìm kiếm những ứng viên có các loại "lỗ hổng" này, Jeanne MacDonald, đồng CEO kiêm Chủ tịch toàn cầu về giải pháp nguồn nhân lực của Korn Ferry cho hay.
Trí tuệ nhân tạo đang ngày càng thông minh hơn
Sự hiện diện của trí tuệ nhân tạo, hay AI, đang được ứng dụng ngày càng nhiều trong tuyển dụng. Tuy nhiên, các chuyên gia lo ngại rằng trí thông minh của chúng có thể làm việc một cách máy móc và không tìm kiếm được sự đa dạng và hòa nhập.
Báo cáo lưu ý rằng ngay cả khi sơ yếu lý lịch được ẩn danh bằng cách xóa tên ứng cử viên, AI vẫn có thể tìm ra giới tính của ứng viên bằng cách phân tích các cụm từ được sử dụng.
Chẳng hạn, người sử dụng các cụm từ như "phụ trách nhiệm vụ khó" hay "chịu trách nhiệm nhiệm vụ khó khăn" thường liên quan đến đàn ông, trong khi đó, các cụm từ liên quan đến việc "lãnh đạo mềm mỏng" hay "gắn kết sự hiểu biết" thường được phụ nữ sử dụng.
Kết quả khảo sát cho thấy trong tương lai sẽ ngày càng nhiều công ty ứng dụng AI vào tuyển dụng. Tuy nhiên, AI cũng cần được đào tạo để tìm kiếm nhiều hơn các kỹ năng cần thiết cho một vị trí cụ thể thay vì tập trung vào các mô tả chung chung, George Vollmer, Phó chủ tịch phát triển tài khoản (tuyển dụng trực tuyến - PV) toàn cầu của Korn Ferry cho biết.
Lương thưởng tùy chỉnh
Hiện tại, lực lượng lao động chia làm bốn thế hệ và mỗi thế hệ có những ưu tiên, kỳ vọng, kinh nghiệm và tài năng khác nhau. Các công ty sẽ tùy chỉnh lương và chế độ theo từng cá nhân.
Báo cáo của Korn Ferry chỉ ra rằng, các công ty tiến bộ đang áp dụng nhiều giải pháp như khảo sát qua mạng xã hội, khảo sát theo nhóm,... để tìm ra những gì mà mỗi thế hệ thực sự muốn. Với kết quả thu được, họ có thể điều chỉnh các gói lương thưởng, thời gian nghỉ ngơi,... cho hợp lý.
Đánh giá hiệu suất liên tục
Thông qua các cuộc họp đánh giá hiệu suất hàng năm, các công ty sẽ thu nhận các phản hồi liên tục để giúp nhân viên phát triển chuyên nghiệp, gắn bó và học hỏi nhiều hơn.
Đa dạng hơn và toàn diện hơn
Với sự hội nhập ngày càng cao, các công ty tiến bộ luôn sẵn sàng tiến xa hơn, mở rộng hơn để đảm bảo môi trường làm việc đa văn hóa và toàn diện hơn.
Báo cáo của Korn Ferry chỉ ra rằng sự đa dạng nguồn nhân lực nên bao gồm có phụ nữ, người da màu, người khuyết tật và cả những người thuộc cộng đồng LGBT (người thuộc giới tính thứ ba).
-
Cựu sinh viên trường Đại học Ngoại thương làm Tổng Giám đốc của Bamboo Capital
09/04/2024 12:17 PMVào ngày 8/4/2024, Tập đoàn Bamboo Capital (mã: BCG) đã công bố đơn từ nhiệm chức vụ Tổng giám đốc của ông Nguyễn Thế Tài. Thay vào đó, ông Nguyễn Tùng Lâm sẽ làm Tổng giám đốc mới của Bamboo Capital.
-
Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có tổng giám đốc mới
18/03/2024 4:11 PMNgày 18/3, Hội đồng Thành viên Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã có quyết định bổ nhiệm ông Lê Ngọc Sơn giữ chức vụ Tổng Giám đốc Tập đoàn.
-
Chân dung “nữ tướng” mới được bổ nhiệm vào LPBank
17/03/2024 10:13 AMHội đồng quản trị LPBank - Ngân hàng Bưu điện Liên Việt vừa bổ nhiệm bà Vũ Nam Hương (sinh năm 1983) vào vị trí Phó Tổng Giám đốc từ ngày 20/3/2024.
-
Ngân hàng Bưu điện Liên Việt có Tổng giám đốc mới
22/06/2023 1:22 PMNgân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LPBank) vừa chính thức bổ nhiệm tổng giám đốc mới, kỳ vọng sẽ dẫn dắt LPBank hoàn thành các mục tiêu chiến lược giai đoạn 2023-2028.
-
Chủ tịch của Thuduc House viết đơn từ nhiệm
07/06/2023 11:39 AMCông ty cổ phần phát triển Nhà Thủ Đức (ThuDuc House) vừa công bố thông tin về việc nhận được đơn từ nhiệm của ông Nguyễn Huy Hoàng. Đây là lần thứ 4 ThuDuc House thay đổi nhân sự cấp cao.
-
Tỷ phú Elon Musk chỉ cần thêm 1 USD để trở thành người giàu nhất lịch sử nhân loại
08/11/2021 8:27 AMChỉ cần có thêm 1 USD, ông chủ Tesla sẽ chính thức vượt qua huyền thoại John D. Rockefeller.