-
VinSpace của tỷ phú Phạm Nhật Vượng có Tổng giám đốc mới
VinSpace chính thức có Tổng giám đốc mới là ông Vũ Trọng Thư, gương mặt từng gắn với dự án vệ tinh "made in Vietnam" đầu tiên bay vào vũ trụ.
-
Doanh Nhân
-
5 quyết định tiền bạc quan trọng ai cũng cần đưa ra ở tuổi 30, đừng để quá muộn
09/10/2017 4:58 PM
Một số nguyên tắc tài chính cơ bản sẽ không thay đổi theo tuổi tác, chẳng hạn như việc bạn phải trả hết nợ hay tiết kiệm ở mọi độ tuổi. Thế nhưng cũng có một số quyết định quan trọng về tiền bạc bạn cần phải đưa ra ở những giai đoạn nhất định của cuộc đời.
-
Tỷ phú Tony Robbins: "Thành công chỉ cần 20% kĩ năng mà thôi"
09/10/2017 3:47 PM
Đôi khi kĩ năng không phải là thứ quan trọng nhất để thành công trong kinh doanh hay nhiều lĩnh vực khác, nó tới từ lý trí, nhiệt huyết cũng như một bản lĩnh thép để người làm kinh doanh theo đuổi mọi thứ đến cùng.
-
Muốn trở thành doanh nhân tỷ phú, đừng ngại đòi nợ
06/10/2017 9:46 AM
Nếu không dám đòi nợ, có lẽ kinh doanh không phải là sự nghiệp phù hợp với bạn.
-
Bức thư Elon Musk gửi nhân viên Tesla cho thấy nghệ thuật giao tiếp trong mỗi công ty nên diễn ra thế nào
06/10/2017 8:41 AM
Những gì trong email viết ra được xem là triết lý mới, hoàn hảo trong lĩnh vực giao tiếp nội bộ của mỗi công ty. Tuy nhiên nhiều người cho rằng điều này “nói dễ hơn làm”.
-
5 tố chất của một nhân viên được săn đón toàn cầu
05/10/2017 10:02 AM
Những nhân sự có tay nghề sẽ ngày càng có xu hướng trở thành "công dân toàn cầu" - làm việc tại nhiều quốc gia, nhiều nền văn hóa.
-
7 điều nói dối hàng đầu của các sếp
05/10/2017 8:52 AM
Các nhà quản lý đều đã từng nói dối nhân viên, và tiếc rằng những vấn đề họ nói dối lại thường quan trọng với người lao động.
-
Nhân viên làm 2-3 năm lại nhảy việc: Điều khiến nhà tuyển dụng ngành bán lẻ đau đầu
03/10/2017 1:46 PM
Ngành bán lẻ từ trước tới nay vẫn có sức hút rất lớn đối với ứng viên do tính chất công việc luôn đòi hỏi sáng tạo và cực kỳ năng động. Tuy nhiên thách thức lớn nhất mà nhà tuyển dụng trong ngành này đang phải đối mặt là tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao.
-
Tony Robbins tiết lộ 3 bí quyết giúp ông trở thành người giàu bạc tỷ
03/10/2017 11:10 AM
Tony Robbins nắm rõ rất nhiều bí quyết về phát triển kinh doanh. Ông đã kiếm được hàng triệu đô la đầu tiên khi mới 24 tuổi và cuối cùng xây dựng một thương hiệu cá nhân, tự đưa bản thân lên đứng ngang hàng với những người như Bill Clinton, giám đốc điều hành Salesforce, Marc Benioff và Oprah Winfrey.
-
Ý nghĩa của màu sắc trong nhận diện thương hiệu
03/10/2017 8:24 AM
Màu sắc có thể chuyển tải cảm xúc nhanh hơn từ ngữ. Chính vì vậy, mối quan hệ giữa màu sắc và nhận diện thương hiệu cần được xây dựng một cách cẩn trọng.
-
4 bước quản lý nhanh kết quả đào tạo
29/09/2017 8:35 AM
Không ít doanh nghiệp vẫn còn e ngại rằng đầu tư đào tạo là một sự lãng phí vì sau đó nhân viên lại rời bỏ doanh nghiệp để đi đầu quân nơi khác.
-
Chính sách tuyển dụng đặc biệt của startup ByteDance
28/09/2017 9:34 PM
Trung Quốc trước nay vẫn nổi tiếng về giá nhân công thấp. Nhưng điều này đang có dấu hiệu thay đổi, khi startup Trung Quốc ByteDance - công ty sở hữu ứng dụng tin tức Toutio - chuyển sang thực hiện chiến lược trả lương nhân viên cao nhất trên thị trường. Và cho đến nay, chiến lược này đã tạo ra giá trị hàng tỷ USD.
-
7 điều đặc biệt trong văn hóa kinh doanh của người Đức: Nguyên tắc đầu tiên, dù là sếp hay nhân viên cũng phải đúng giờ!
27/09/2017 8:16 AM
Người Đức quan niệm rằng người lịch sự bao giờ cũng đến đúng giờ. Nếu chủ ý đến muộn để thể hiện cấp bậc của mình, hay quan niệm người quan trọng thì phải xuất hiện sau cùng sẽ phản tác dụng..
-
Gần 6.000 nhân viên Mai Linh thôi việc
26/09/2017 10:47 PM
Tiếp nối Vinasun, nhân sự của Tập đoàn Mai Linh đã giảm hơn 20% trong nửa đầu năm 2017.
-
3 thủ thuật đơn giản để tăng tỷ lệ mở email bán hàng
25/09/2017 8:40 AM
Đối với hầu hết các nhân viên kinh doanh, trở ngại lớn nhất trong việc tìm kiếm khách hàng chính là làm sao để những email họ gửi đi sẽ được mở ra đầu tiên.
-
Làm gì khi nhân viên "nghỉ vặt” thường xuyên?
21/09/2017 2:19 PM
Tình trạng nhân viên nghỉ việc mà không có lý do chính đáng thường xuyên sẽ gây ra cho doanh nghiệp nhiều điều bất lợi hơn những gì mà các nhà quản lý có thể hình dung. Theo một nghiên cứu mới đây, chi phí lương của những doanh nghiệp có nhiều nhân viên nghỉ “vặt” có thể tăng lên gần 9%. Và vấn đề không chỉ dừng lại ở những thiệt hại về tài chính. Làm thế nào để hạn chế tình trạng này?
Chia sẻ bài viết
Góp ý
