-
Tài sản Bernard Arnault bật tăng mạnh sau chuỗi ngày lao dốc
Sau nhiều tuần sụt giảm liên tiếp trong bảng xếp hạng những người giàu nhất hành tinh, ông trùm đế chế thời trang xa xỉ LVMH Bernard Arnault đã ghi nhận một cú bật tăng tài sản đầy ấn tượng trong phiên giao dịch ngày 12/5.
-
Doanh Nhân
-
Muốn nhân viên yêu công việc, sếp không thể bỏ qua những điều sau
30/01/2018 2:18 PM Chỉ số yêu nghề của nhân viên sẽ trực tiếp ảnh hưởng đến lợi nhuận của doanh nghiệp. Hơn nữa số nhân viên yêu nghề, yêu công việc rất hiếm, vì vậy người quản lí cũng cần đào tạo, bồi dưỡng lòng yêu nghề cho nhân viên.
-
Đối đãi nhân viên như cầu thủ bóng đá: Chuyện gì sẽ xảy ra nếu các sếp tuyển dụng, quản lý, và chuyển nhượng giống như câu lạc bộ
26/01/2018 3:55 PM Nếu như các sếp "mua" nhân viên về, và trả công ty cũ của họ một khoản phí chuyển nhượng thì sao? Liệu chúng ta sẽ có một môi trường công sở tốt hơn, năng suất hơn hay không?
-
3 tuyệt chiêu để khẳng định giá trị của bản thân, trở thành người 'không thể thiếu" nơi công sở
25/01/2018 10:22 AM Giá trị của một người trong công việc thực chất là một cách nói khác của việc người đó có thể tạo ra bao nhiêu lợi ích. Càng làm ra nhiều lợi ích, người đó càng có giá trị.
-
Khoa học chứng minh: Sếp muốn nhân viên làm việc sáng tạo, nhất định không được gây áp lực bằng deadline
12/01/2018 8:16 PM Deadline, deadline đến rồi...
-
Dù được cả thế giới ca tụng, nhưng đây là lí do Steve Jobs, Jeff Bezos và các lãnh đạo khác vẫn luôn là
11/01/2018 10:52 AM Trên báo chí, họ chẳng khác nào các vị thần. Còn sau lưng, đặc biệt là dưới con mắt của các nhân viên, Steve Jobs hay Jeff Bezos luôn khó tính, tàn nhẫn, thậm chí là chẳng ai ưa. Tại sao lại có sự đối lập này?
-
Startup tuyển dụng những nhân sự đầu tiên thế nào? Chấp nhận người kém trả lương thấp, hay tìm người tài hưởng lương cao?
10/01/2018 4:24 PM Danh tiếng chưa có, ngân sách hạn hẹp, làm thế nào để một startup non trẻ có thể tìm được những nhân sự chất lượng đầu tiên? Chính sách, đãi ngộ, lương thưởng, đâu sẽ yếu tố giúp họ tìm được người tài?
-
Để nhân viên sống cùng sứ mệnh của doanh nghiệp
05/01/2018 7:27 AM Để nhân viên hiểu, tin tưởng, yêu mến và làm theo sứ mệnh, các nhà quản lý cần thực hiện những điều sau.
-
Trả thưởng bằng cổ phiếu: “Níu” chân nhân tài, kìm chân nhà đầu tư
27/12/2017 1:19 PM Việc phát hành ESOP cho cán bộ, nhân viên có thể nói là cách khôn ngoan để doanh nghiệp “níu” chân nhân tài, song với cổ đông đây lại là hình thức ảnh hưởng đến quyền lợi của họ.
-
Tự sự của cựu nhân viên Apple về bài học khi làm việc cùng Steve Jobs: Muốn thành công hãy sẵn sàng nhận lỗi sai và từ đó tạo ra đột phá mới
26/12/2017 4:11 PM Kawasaki nói: “Jobs không quan tâm đến giới tính, xu hướng tình dục, tôn giáo, chủng tộc, chiều cao, màu tóc hay bất cứ điều gì tương tự. Tất cả những gì ông ấy quan tâm là năng lực”.
-
Thủ thuật biến mỗi ngày đều là… một kỳ nghỉ
25/12/2017 9:41 PM Điểm mấu chốt của phương pháp này, đó là hiểu kỳ nghỉ không phải là số lượng thời gian chúng ta được nghỉ, mà là chất lượng trong thời gian nghỉ.
-
Bán cho tôi chiếc bút - Câu chuyện kinh điển của nghề mà salesman nào cũng nên biết để bán bách phát bách trúng
21/12/2017 4:30 PM Xuất phát từ một câu nói trong bộ phim "Sói già phố Wall", bán cho tôi chiếc bút đã trở thành tình huống điển hình được rất nhiều công ty sales sử dụng.
-
Là nhân viên quèn bạn vẫn hoàn toàn có thể lãnh đạo người khác, thời nay lãnh đạo đâu cần đến chức danh
21/12/2017 9:20 AM Người ta cho rằng để lãnh đạo được người khác, khiến mọi người làm theo ý mình ta cần tới chức danh, thực tế không phải như vậy khi một người lãnh đạo chân chính được xây dựng nên bởi lòng tin và sự tôn trọng.
-
Nghiên cứu cho thấy: Làm việc quá sức sẽ không giúp bạn giàu hơn
19/12/2017 5:17 PM Các nghiên cứu cho thấy những người làm việc ít hơn dễ được đề bạt hoặc được khen thưởng hơn những người làm việc quá sức.
-
Đồng nghiệp thì ầm ầm đi về nhưng việc vẫn còn, đừng lo đây là bí quyết để tồn tại trên văn phòng sau 4 giờ chiều
19/12/2017 3:22 PM 4 giờ chiều là khoảng thời gian mọi người đã chuẩn bị đi về hoặc hoàn thiện nốt những công việc còn thiếu, nhưng nếu bạn vẫn còn rất nhiều việc và chẳng thể nào tiếp tục được thì đây là 4 cách để vượt qua nó.
-
4 cách thúc đẩy tinh thần “dám làm” ở nhân viên
15/12/2017 2:17 PM 4 phương pháp dưới đây sẽ giúp nhà lãnh đạo khiến cấp dưới của mình trở nên tràn đầy nhiệt huyết.
.png)
Chia sẻ bài viết
Góp ý
