-
AEON Việt Nam bổ nhiệm Tổng giám đốc mới
Tập đoàn AEON vừa công bố thay đổi nhân sự cấp cao tại thị trường Việt Nam, trong khuôn khổ hoạt động tái cấu trúc toàn cầu cho năm tài chính 2025.
-
Doanh Nhân
-
Động viên và giữ lại những nhân viên hạng B
09/10/2018 4:09 PM Theo Liz Kislik, một chuyên gia về giải pháp cho các xung đột ở công sở thì các nhân viên hạng B thường ít quan tâm đến “cái tôi” hơn, làm việc hết mình để hỗ trợ khách hàng, đồng nghiệp cũng như bảo vệ uy tín của doanh nghiệp...
-
Không chỉ là phân xử, làm sếp giỏi phải là người khéo léo lợi dụng mâu thuẫn để gắn kết nhân viên
27/02/2018 10:25 AM Mâu thuẫn là từ mà lãnh đạo không muốn nghe, là hiện tượng mà lãnh đạo không muốn chứng kiến, nhưng trong doanh nghiệp luôn xuất hiện, tồn tại những kiểu mâu thuẫn khác nhau.
-
8 lý do nhân viên giỏi bỏ việc mặc dù họ vẫn rất yêu thích công việc của mình
11/12/2017 10:15 AM Những nguyên nhân đó đôi khi không phải là tiền bạc hay địa vị.
-
Quản trị nhân tài: "nước chảy mới trong"?
06/12/2017 2:27 PM Trong buổi giao lưu của lãnh đạo Công ty cổ phần FPT và Vietnam Airlines (VNA) mới đây, ông Trương Gia Bình, Chủ tịch FPT nhận được câu hỏi từ một nữ cán bộ VNA mà cá nhân ông cho rằng “rất quái”.
-
Thay vì níu kéo nhân tài, hãy để họ ra đi
19/10/2017 2:10 PM Ngày nay các công ty đang làm những người trẻ tuổi thất vọng. Nhiều chỗ đã tìm đủ mọi cách hời hợt để thu hút những người trẻ, chẳng hạn như tạo ra môi trường làm việc linh động hơn hay cung cấp quầy thức ăn và nước uống ngay trong văn phòng.
-
Đừng trả lương quá nhiều, CEO muốn giữ người tài phải xây dựng được 5 yếu tố này trong công ty của mình
16/10/2017 1:47 PM Khi đi làm, mục tiêu của bạn là gì ? Câu trả lời đầu tiên bật ra chắc sẽ là kiếm tiền. Thế nhưng, theo các chuyên gia, chính các yếu tố sau sẽ giữ một nhân sự ở lại cùng công ty, chứ không phải là tiền bạc
-
Nuông chiều chó, mèo, cách giữ chân nhân viên độc đáo của các công ty Nhật
02/08/2017 4:32 PM Ngày càng có nhiều công ty Nhật Bản chọn cách nuông chiều thú cưng để giữ chân nhân viên trong bối cảnh lực lượng lao động của quốc gia này ngày càng già hóa.
Chia sẻ bài viết
Góp ý
