Cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu hiện nay không khiến nguồn vốn đầu tư bị cạn kiệt. Dòng tài chính vẫn chảy trong một thế giới nhiều không phẳng hơn phẳng. Nhưng vấn đề tài năng lại khác. Để sở hữu những con người có đủ kiến thức, kỹ năng và thái độ phù hợp hay năng lực cần thiết (gọi tắt là KSA), các nhà lãnh đạo và quản lý đang đứng trước hai lựa chọn chiến lược:
Một là "thu mua" những tài năng đã phát triển, những "cây trưởng thành". Hai là "phát triển" những hạt giống tài năng ngay trong chính tổ chức của mình.
![]() |
Tài năng là một trong hai loại vốn quý không thể thiếu để doanh nghiệp có thể phát triển bền vững |
Đối với giải pháp một, thuận lợi là những người này đã sẵn sàng nhập cuộc và đóng góp giá trị ngay ngay đầu tiên. Họ không cần phải đào tạo thêm hay huấn luyện lại; điều họ cần là nép mình vào tầm nhìn và sứ mệnh của tổ chức.
Đó thực sự là một thách thức khá lớn cho chính bản thân họ. Bởi vì "tài," những "nhà chiến lược" này không chỉ biết cách hoàn thành công việc được giao, mà họ luôn trong tư thế sẵn sàng chọn bến đỗ khác "thú vị" hơn. Việc giữ chân những tài năng thật sự luôn cần sự đầu tư lớn. Nhưng các chương trình phát triển tài năng từ bên trong là giải pháp tối ưu để phát triển bền vững.
Vấn đề là làm thế nào vừa phát triển tài năng vừa quản lý điều hành hiệu quả cao. Theo các chiến lược gia hàng đầu, một chiến lược phát triển tài năng tổng thể cho mỗi nhân viên ở mọi cấp phải được áp dụng triệt để. Giải pháp tài năng này phải phản ánh và song hành cùng kế hoạch chiến lược của tổ chức để vừa đạt được những mục tiêu trung và dài hạn, vừa đáp ứng các nhu cầu kinh doanh cấp bách và ngắn hạn hơn.
Thông thường, để có được giải pháp tổng thể này, các cấp quản lý phải làm việc chung với chuyên gia huấn luyện và phát triển (hay còn gọi là chuyên gia tài năng - talent expert).
Trong thực tế quản trị hiện nay, hầu hết các công ty chỉ chú trọng đến đưa ra giải pháp chiến lược tài chính. Đó là lý do CEO (Chief Executive Officer) là từ khá thông dụng. Mọi người liên tưởng thuật từ này với chiến lược. Ít ai biết rằng đó chỉ là một phần của chiến lược. Khái niệm ít phổ biến và nhiều bí ẩn hơn chính là CTO (Chief Talent Officer).
CEO và CTO là hai "bán cầu não" định đoạt hướng đi chiến lược cho một tổ chức. Thiếu CEO, công ty thiếu một kế hoạch chiến lược tổng thế, thiếu tầm nhìn, không rõ sứ mệnh, không có mục đích cụ thể. Thiếu CTO, công ty thiếu một chiến lược phát hiện, phát triển và giữ chân nhân tài. Thiếu CTO, công ty như một tập thể những cá nhân riêng rẽ, tách biệt, thiếu sức sống. Thiếu CTO, văn hóa công ty không được xây dựng bằng nỗ lực chung, không có sự kế thừa, không giao lưu giữa các phòng ban chức năng, thiếu động lực làm việc, thiếu gắn kết… dẫn đến thiếu sáng tạo, thiếu ý tưởng, mất tập trung, hiệu suất làm việc giảm, các dự án chạy chậm chạp, mục tiêu ngắn hạn không đạt, nay người ra mai kẻ vô, chất lượng sản phẩm không đồng đều, khách hàng than phiền…
Hệ quả nhãn tiền của việc thiếu một chiến lược quản lý và phát triển tài năng tổng thể làm nhiều nhà lãnh đạo và quản lý cấp cao lo lắng. Đặc biệt trong thời đại "bùng nổ" mọi thứ như hiện nay. Bùng nổ thông tin đòi hỏi nhân viên phải học nhanh để nắm bắt yêu cầu từ thị trường. Bùng nổ công nghệ đòi hỏi nhân viên phải nâng cấp kỹ năng ứng dụng công nghệ vào công việc. Bùng nổ sản phẩm đòi hỏi nhân viên phải đầu tư vào kỹ năng và qua đó điều chỉnh hay thay đổi để tư duy chiến lược hơn, sáng tạo hơn, dự báo kinh doanh tốt hơn.








-
CEO Telegram sẽ để lại toàn bộ tài sản 17 tỷ USD cho 106 người con trên khắp thế giới
20/06/2025 4:14 PMPavel Durov – tỷ phú người Nga và là người sáng lập ứng dụng nhắn tin nổi tiếng Telegram mới đây khiến dư luận toàn cầu sửng sốt khi tuyên bố sẽ để lại toàn bộ khối tài sản trị giá 17,1 tỷ USD của mình cho 106 người con.
-
Tài sản của người đứng đầu công ty có vốn hóa lớn nhất thế giới "bốc hơi" hơn 9 tỷ USD
28/02/2025 4:37 PMTheo cập nhật danh sách tỷ phú ngày 28/2, Jensen Huang, CEO của Nvidia là tỷ phú mất nhiều tiền nhất trong phiên giao dịch ngày 27/2 khi tài sản của ông bốc hơi 9,3 tỷ USD do cổ phiếu Nvidia giảm hơn 8%.
-
“Cha đẻ” DeepSeek vươn lên top những người giàu nhất thế giới, vượt mặt CEO Nvidia?
13/02/2025 11:21 AMLiang Wenfeng, nhà sáng lập DeepSeek, đang trên đà trở thành một trong những tỷ phú giàu nhất thế giới sau khi công ty của ông ra mắt mô hình AI đột phá. Với cổ phần chi phối, khối tài sản của ông có thể vượt qua cả Jensen Huang – CEO của Nvidia.
-
CEO 8X “gây sốt” khi vừa hát vừa nhảy bản hit đình đám của Tăng Duy Tân là ai?
04/11/2024 2:42 PMTối ngày 2/11 vừa qua, video quay lại màn trình diễn hát và nhảy cực chất của CEO Ngân hàng Quân đội MBBank với bản hit đình đám “Bên trên tầng lầu” kết hợp cùng ca sĩ Tăng Duy Tân, đã tạo nên “cơn sốt” trên mạng xã hội.
-
Hé lộ danh tính chàng trai 9X được CEO Apple Tim Cook hẹn gặp riêng
20/04/2024 9:43 AMTrong buổi giao lưu tại Hồ Hoàn Kiếm của CEO Tim Cook cùng một số nhà sáng tạo nội dung Việt Nam, một gương mặt đáng chú ý được trực tiếp trò chuyện cùng CEO Apple là Youtuber, Reviewer Duy Thẩm.
-
Hé lộ danh mục bất động sản của CEO Apple Tim Cook: Hai biệt thự triệu đô trải quanh California
15/04/2024 6:20 PMKhông chỉ thành công trong vai trò Giám đốc điều hành của Apple, Tim Cook còn sở hữu hai dinh thự hoành tráng tại California, cùng khối tài sản ròng trị giá hàng tỷ USD.