Trên trang LinkedIn, Jack cho biết ông đã áp dụng rất nghiêm túc 2 "chiêu thức" sau:
1. Mang về kết quả vượt mức mong đợi
Bước đầu tiên, bạn phải hoàn thành vượt mức những chỉ tiêu mà người quản lý đặt ra cho bạn nói riêng và cho cả nhóm của bạn nói chung.
Nếu bạn luôn làm việc với hiệu suất cao và đem lại nhiều kết quả vượt trội hơn những người khác, nhà quản lý sẽ nhận thấy và tin tưởng bạn.
2. Tự mở rộng trách nhiệm của mình
Nhưng đừng chỉ dừng lại ở đó. Một tố chất cần phải có để dễ dàng thăng tiến chính là, bạn phải luôn làm việc để giúp người quản lý trở nên… thông minh hơn. Nghĩa là, khi nhận một nhiệm vụ nào đó, đừng chỉ đơn thuần hoàn thành nó mà phải chủ động mở rộng trách nhiệm của mình và “vẽ ra một bức tranh lớn hơn”, nhà quản trị huyền thoại cho biết.
Khi bắt tay thực hiện nhiệm vụ, bạn cần phải nhìn sâu, nhìn rộng hơn và đối chiếu vị thế của công ty/tổ chức mình trong mối tương quan với các đối thủ khác, từ đó, giúp cho nhà quản lý có một tầm nhìn bao quát và mới mẻ.
Jack Welch kể, lúc còn là một kỹ sư trẻ của bộ phận Chất dẻo ở GE, khi ông đang thực hiện một nhà máy thí điểm hóa học, người quản lý bảo: “Có một sếp từ New York sắp đến, chúng ta sẽ cho ông ấy xem những chiếc ống mà anh đã làm để sử dụng cho nhà máy”.
Tại cuộc họp với vị sếp này, ông đã cung cấp cho ông ấy tất cả những thông tin cần thiết về dự án của mình. Bên cạnh đó, ông còn vẽ ra một “bức tranh” lớn hơn về cách thức mà dự án sẽ thành công trong ngành công nghiệp nhựa trên cơ sở xác định đúng điểm mạnh và điểm yếu so với các đối thủ cạnh tranh.
Lúc ấy, Jack Welch mới chỉ làm việc ở GE được một năm và ông cũng không phải thiên tài trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, ông đã nghiên cứu rất nhiều về việc làm thế nào để sản phẩm của mình có thể đáp ứng được nhiều mục tiêu lớn hơn hiện tại.
Vị sếp nói trên đã rời khỏi cuộc họp với một ấn tượng mạnh về chàng kỹ sư trẻ Jack Welch.
Một năm sau đó, Jack Welch được thăng chức nhờ phần thể hiện xuất sắc trước vị sếp đến từ New York ngày nào. Jack đã mang đến một tầm nhìn chiến lược vốn không hề nằm trong nhiệm vụ của mình khiến vị sếp này hoàn toàn bất ngờ.
Theo Jack Welch, được thăng tiến trong công việc nên là mục tiêu ưu tiên số một của bất kỳ nhân viên nào, và để làm được điều đó, họ phải mang lại những kết quả làm việc vượt trội và phải luôn nhìn xa trông rộng hơn những người khác.
-
Mặc cho làn sóng sa thải bao phủ ngành công nghệ Mỹ, bí quyết này giúp Apple đứng vững
27/03/2023 2:25 PMTheo Bloomberg, Apple đã thực hiện chiến lược cắt giảm chi phí mạnh mẽ nhằm tránh đụng tới quy mô đội ngũ lao động.
-
CEO da màu trong Fortune 500 nói về bí quyết thành công: ‘Hãy kể câu chuyện của bạn’
02/03/2022 9:15 AMRené Jones, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của ngân hàng M&T có trụ sở tại New York từ năm 2017, hiện là một trong bốn CEO da đen trong Fortune 500 (danh sách 500 công ty lớn nhất nước Mỹ). Jones đang quản lý hơn 17.000 nhân viên và doanh nghiệp ông làm việc có giá thị trường là 23 tỷ USD.
-
Bậc thầy tiết kiệm Nhật Bản tiết lộ bí quyết chi tiêu
06/09/2021 8:50 AMBà Yoko Ogasawara (71 tuổi) được xem là chuyên gia tiết kiệm ở Nhật Bản, từng xuất bản nhiều cuốn sách, chia sẻ bí quyết chi tiêu của mình trên tạp chí, kênh truyền hình.
-
Bí quyết xây dựng công ty tỷ USD của nhà sáng lập 29 tuổi: Rời vị trí CEO đúng lúc
26/08/2021 8:40 AMBen Francis từng từ chức CEO của Gymshark vì cho rằng mình quá trẻ để đảm nhận vị trí này. Francis đã trải qua 6 năm làm việc ở rất nhiều vị trí trong đó có vai trò giám đốc công nghệ, giám đốc tiếp thị và giám đốc sản phẩm.
-
Giám đốc SABIC Việt Nam chia sẻ bí quyết vượt “bức tường gia đình”
06/04/2021 8:26 AMBằng nỗ lực của mình, bà Vũ Thị Bích Ngọc, Giám đốc Quốc gia SABIC tại Việt Nam, đã vượt qua định kiến về “bức tường gia đình” để dẫn dắt SABIC Việt Nam đi đến thành công.
-
Bí quyết thành công của Việt Nam
25/01/2021 9:11 PMNgay trước thềm Đại hội Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ XIII, ngày 23-1 vừa qua, tờ báo mạng hàng đầu “Mùa xuân nước Nga” (Rusvesna) đã đăng tải bài viết với tựa đề “Trung tâm quyền lực” mới của thế giới hay bí quyết thành công của Việt Nam, của Giáo sư (GS) Alexander Sokolovsky, thuộc Khoa châu Á - Thái Bình Dương, Viện Phương Đông - Đại học Liên bang Viễn Đông, Chủ tịch Hội Hữu nghị Nga - Việt tỉnh Primorsky.