Nhân sự bất động sản lại nóng

Trước động thái này, các chuyên gia BĐS cho rằng thị trường trở lại, nhu cầu tư vấn, tìm hiểu thông tin của khách tăng, đòi hỏi các DN phải tuyển thêm người.

Mặt khác, thị trường hiện đang đi những bước đi mới nên ngoài việc tuyển thêm nhân viên kinh doanh để thúc đẩy, phát triển hoạt động của đơn vị, sự mời gọi, lôi kéo, săn đón các nhân tài vào vị trí chủ chốt chính là cơ sở để DN thay đổi mình, có chiến lược kinh doanh mới thích ứng thời cuộc, củng cố tốt hơn vị thế và hình ảnh trên thương trường. Hơn nữa, sự điều chuyển nhân sự này còn tạo ra sức ép cạnh tranh lớn với các đối tác, DN khác.

Chuyên nghiệp hơn

Với tất cả các ngành nghề, nhân sự luôn đóng vai trò quan trọng quyết định sự phát triển của đơn vị. Bởi vậy, làm thế nào để thu hút được các nhân sự tốt, có trình độ, chuyên môn là điều luôn khiến các nhà tuyển dụng phải đau đầu. Nhất là với lĩnh vực BĐS, một ngành nghề đặc thù, đòi hỏi tính chuyên nghiệp, kiến thức và kỹ năng chuyên môn sâu rộng.

Hơn nữa, với tình hình hiện nay, khi thị trường đang bắt đầu một chu kỳ mới nhiều cơ hội, triển vọng lạc quan nhưng để tồn tại được cũng vô cùng khắc nghiệt. Do đó, các DN BĐS đã đến lúc phải thay đổi tư duy và cách làm.

Đặc biệt, phải chuyên nghiệp, bài bản hơn. Riêng với bộ phận tư vấn, môi giới các sàn phải có kế hoạch đào tạo, tập huấn, nâng cao kỹ năng thường xuyên, dài hạn. Có như vậy, về lâu về dài chất lượng của đội ngũ nhân sự BĐS nói chung mới đảm bảo, luôn thích ứng và chủ động với thời kỳ mới.