Loạt doanh nghiệp lĩnh vực ngân hàng và bất động sản biến động nhân sự cấp cao

Loạt doanh nghiệp lĩnh vực ngân hàng và bất động sản biến động nhân sự cấp cao.

Biến động trong lĩnh vực ngân hàng

Ngay từ đầu năm, ngành ngân hàng đã ghi nhận nhiều sự thay đổi nhân sự quan trọng. Cụ thể, tại Ngân hàng TMCP Việt Á (VietABank): Ông Phạm Linh, Phó Tổng Giám đốc, đã rời khỏi vị trí từ ngày 11/1/2025 vì lý do cá nhân. Sau sự ra đi của ông Linh, ban điều hành của VietABank còn lại ba thành viên, với Quyền Tổng Giám đốc là ông Nguyễn Văn Trọng và hai Phó Tổng Giám đốc khác.

Tại Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB), ông Trương Đình Long, Phó Tổng Giám đốc phụ trách khối Vận hành, đã xin thôi nhiệm theo nguyện vọng cá nhân. Sau khi ông Long rời đi, ban điều hành của OCB còn lại tám thành viên, do ông Phạm Hồng Hải làm Tổng Giám đốc.

Tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB), ông Lưu Danh Đức, Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc khối Công nghệ thông tin, đã được miễn nhiệm theo nguyện vọng cá nhân.

Tại Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank), bà Nguyễn Thị Gấm đã được miễn nhiệm chức vụ Kế toán trưởng theo nguyện vọng cá nhân và được thay thế bởi ông Nguyễn Tiến Công.

Tại Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank), ông Phạm Duy Hiếu được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc kể từ ngày 1/1/2025. Trước đó, ông Hiếu đã tham gia điều hành ABBank trong nhiều giai đoạn khác nhau và giữ vị trí Phó Tổng Giám đốc từ tháng 8/2023.

Tại Ngân hàng TMCP Kiên Long (KienlongBank), bà Nguyễn Thị Hồng Vân được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc từ ngày 3/1/2025. Bà Vân gia nhập KienlongBank từ tháng 12/2021 và trước đó đảm nhiệm vị trí Trợ lý Tổng Giám đốc.

Thay đổi trong lĩnh vực bất động sản

Bên cạnh ngành ngân hàng, lĩnh vực bất động sản cũng ghi nhận những biến động nhân sự đáng chú ý.

Tại Tập đoàn Hà Đô, ông Nguyễn Trọng Thông, người sáng lập và điều hành tập đoàn từ những năm 1990, đã xin từ nhiệm chức danh Chủ tịch Hội đồng Quản trị vào ngày 24/7/2024 vì lý do tuổi tác và sức khỏe.

Tại Tập đoàn Đất Xanh, ông Lương Trí Thìn đã thôi giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng Quản trị từ ngày 3/7/2024 và được thay thế bởi ông Lương Ngọc Huy, Phó Tổng Giám đốc của tập đoàn.

Tại Công ty Cổ phần Quốc Cường Gia Lai, sau khi bà Nguyễn Thị Như Loan bị khởi tố vào ngày 19/7/2024, ông Nguyễn Quốc Cường đã đảm nhận vai trò Tổng Giám đốc và trở thành người đại diện pháp luật của công ty kể từ ngày 22/7/2024.

Những biến động nhân sự này phản ánh xu hướng tái cấu trúc và điều chỉnh chiến lược của các doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động. Việc thay đổi lãnh đạo cấp cao có thể nhằm mục tiêu tăng cường hiệu quả quản lý, thích ứng với thị trường và đáp ứng kỳ vọng của cổ đông cũng như khách hàng.

Đặc biệt, trong lĩnh vực ngân hàng, sự thay đổi nhân sự cấp cao diễn ra mạnh mẽ, cho thấy các tổ chức tài chính đang nỗ lực điều chỉnh để phù hợp với môi trường kinh doanh đầy thách thức và cạnh tranh.

Tương tự, các doanh nghiệp bất động sản cũng đang tiến hành “đại phẫu” trong bộ máy lãnh đạo nhằm tái cấu trúc và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh trong bối cảnh thị trường có nhiều biến động.

Nhìn chung, việc thay đổi nhân sự cấp cao trong nửa đầu năm 2025 cho thấy sự linh hoạt và quyết tâm của các doanh nghiệp Việt Nam trong việc thích ứng và phát triển bền vững trong môi trường kinh tế đầy biến động.