Chủ tịch OCB nói cổ phiếu của ngân hàng đang bị định giá thấp

Ông Trịnh Văn Tuấn, Chủ tịch Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB)

Theo ông Tuấn, vào phiên giao dịch cuối tuần trước, tỷ lệ P/B (giá trị sổ sách trên giá cổ phiếu) của OCB chỉ ở mức 0,82, thấp hơn so với mức trung bình của các ngân hàng tư nhân, là 1,25.

Để cải thiện tình hình, OCB đã đưa ra một loạt giải pháp quyết liệt. Trong đó, ngân hàng tập trung vào việc nâng cao hiệu quả tài chính, kiểm soát tốt nợ xấu, đẩy mạnh tái cơ cấu và xây dựng một chiến lược 5 năm rõ ràng. OCB cũng chú trọng vào việc tăng cường truyền thông để nâng cao nhận thức về thương hiệu và mở rộng thị phần, đặc biệt trong các nhóm khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.

Bước sang năm 2024, OCB kỳ vọng đạt kết quả khả quan hơn, đặc biệt nếu thị trường bất động sản hồi phục và các yếu tố bên ngoài không tác động quá nhiều. Ngân hàng đã trình ĐHĐCĐ phê duyệt kế hoạch chia cổ tức tiền mặt 7% và phát hành 8% cổ phiếu thưởng, tổng cộng mang lại cho cổ đông 15% lợi ích trong năm 2025.

Mặc dù 2024 dự báo vẫn là một năm đầy thử thách, với ảnh hưởng từ tình hình kinh tế toàn cầu và trong nước, OCB cam kết sẽ ưu tiên quyền lợi của cổ đông và duy trì chính sách chia cổ tức ổn định trong các năm tiếp theo. Sau khi ĐHĐCĐ phê duyệt, ngân hàng sẽ gửi hồ sơ xin chấp thuận từ Ngân hàng Nhà nước và Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, dự kiến hoàn tất trong vài tháng tới.

Ngoài ra, ông Tuấn cũng chia sẻ về tiềm năng phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam, với tỷ lệ dân số tham gia còn thấp và cơ hội nâng hạng thị trường lên mức "mới nổi". OCB đang tập trung phát triển mảng ngân hàng đầu tư, và hiện đang hợp tác chiến lược với Công ty Chứng khoán VIS. Dài hạn, ngân hàng sẽ xem xét khả năng sở hữu công ty chứng khoán khi điều kiện thị trường thuận lợi hơn.

Để đạt được mục tiêu năm 2025, OCB sẽ tập trung vào các kế hoạch trọng tâm như gia tăng thu nhập lõi, tăng tỷ trọng thu nhập phí và CASA, đẩy mạnh chuyển đổi số và quản trị rủi ro theo chuẩn Basel. Đồng thời, ngân hàng cũng chú trọng xây dựng văn hóa và nâng cao năng lực nhân sự.