-
HODECO tổ chức giải “HODECO Families Golf Championship 2025” kỷ niệm 35 năm thành lập
Ngày 21/04/2025, Công ty Cổ phần Phát triển Nhà Bà Rịa – Vũng Tàu (HODECO) sẽ tổ chức giải đấu HODECO Families Golf Championship 2025 tại sân Sonadezi Châu Đức với sự tham gia của hơn 100 golfer là cán bộ, nhân viên, cổ đông, đối tác và khách hàng thân thiết của HODECO.
-
Con trai nhà sáng lập TTC Group xin thôi giữ chức Phó Chủ tich HĐQT TTC Land
Công ty Cổ phần Địa ốc Sài Gòn Thương Tín (TTC Land, mã chứng khoán: SCR) vừa chứng kiến một loạt biến động lớn trong cơ cấu lãnh đạo cấp cao, khi ba thành viên trong Hội đồng quản trị bất ngờ đồng loạt xin từ nhiệm vì lý do cá nhân. Đáng chú ý nhất là việc ông Đặng Hồng Anh, con trai đại gia Đặng Văn Thành, nhà sáng lập Tập đoàn Thành Thành Công (TTC Group) xin thôi giữ chức Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị TTC Land kể từ ngày 11/4/2025.
-
Doanh Nhân
-
Không chỉ là phân xử, làm sếp giỏi phải là người khéo léo lợi dụng mâu thuẫn để gắn kết nhân viên
27/02/2018 10:25 AM Mâu thuẫn là từ mà lãnh đạo không muốn nghe, là hiện tượng mà lãnh đạo không muốn chứng kiến, nhưng trong doanh nghiệp luôn xuất hiện, tồn tại những kiểu mâu thuẫn khác nhau.
-
Văn hóa Apple thời Tim Cook: Giảm sáng tạo, tăng lợi nhuận, ai không hợp thì đuổi!
02/02/2018 3:12 PM 7 năm sau ngày Steve Jobs mất, Apple cho ra một loạt iPhone chỉ khác nhau về kích cỡ, một iPad dần đánh mất thị trường và một Apple Watch sống ngắc ngoải không dám công bố kết quả kinh doanh.
-
Thương hiệu và văn hóa: Đừng vì cái lợi kinh doanh trước mắt mà chặt đứt sự phát triển vững bền dài lâu
31/01/2018 3:23 PM Việc chỉ chú trọng đến kết quả kinh doanh trước mắt mà không quan tâm đến hình ảnh chính là vết đứt trong sự phát triển, làm sự phát triển đó không bền vững, trái ngược với vẻ bề ngoài của sự thành công trước mắt trong kinh doanh hay hoạt động đối ngoại.
-
Pháp “tuyên chiến” với văn hóa làm việc ngoài giờ: Hết giờ làm là có quyền “ngắt kết nối"
29/01/2018 9:35 PM Tiếp tục làm việc và gửi mail sau giờ hành chính sẽ gây ảnh hưởng xấu tới sức khỏe và nhìn chung sẽ giảm hiệu quả làm việc của nhân viên.
-
Văn hóa doanh nghiệp là cái mỏ neo hay con rùa, tùy thuộc vào trình của lãnh đạo
26/01/2018 9:51 PM Văn hoá doanh nghiệp không phải là một cây cột bất định. Nó có thể là chiếc mỏ neo được cắm chặt xuống đất với mục đích ổn định nền tảng, ổn định vị trí, nhưng khi cần thiết thì doanh nghiệp buộc phải "rút" lên để di chuyển, để tiến bước phát triển mạnh mẽ, nếu không sẽ trở thành một con rùa với chiếc mai nặng nề trên lưng.
-
Bí mật chốn công sở ai cũng biết nhưng chẳng mấy người chịu sẻ chia
25/12/2017 5:25 PM Những tân binh mới đi làm, mới hòa nhập cùng môi trường luôn nghĩ rằng chỉ cần mình nỗ lực hết mình và có năng lực là sẽ thăng tiến, thành công, mặc dù vậy đời chẳng bao giờ là mơ.
-
Nếu lãnh đạo không lo xây văn hóa nội bộ, người tài sẽ bất mãn bỏ đi, công ty sẽ chỉ còn toàn thành phần "nổi loạn"!
25/12/2017 2:22 PM Trên thực tế, không ít doanh nghiệp tuy có năng lực, nhưng do người đứng đầu không chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoặc chính ông ta là người thiếu văn hóa nên hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng đi xuống.
-
Hiểu văn hóa quốc gia để chinh phục đối tác nước ngoài
12/12/2017 8:04 AM Nét văn hóa quốc gia chắc chắn sẽ ăn sâu trong mỗi con người và mỗi doanh nghiệp ở quốc gia đó.
-
Tìm hiểu những nét văn hóa đặc trưng của đối tác - bước khởi đầu cho thành công
11/12/2017 3:12 PM Biết mình biết ta trăm trận trăm thắng - do vậy, để chiếm cảm tình của đối tác ngay từ lần gặp đầu tiên, trước hết bạn cần tìm hiểu nét văn hóa riêng của họ.
-
Google – Làm nhiều dù sai vẫn được tuyên dương, an phận thủ thường là không chấp nhận được!
07/12/2017 11:22 AM Không lấy làm lạ khi Google là cái tên được xuất hiện thường xuyên nhất trong danh sách “Top 100 công ty đáng làm việc” của Fortune. Google hiện sở hữu một văn hóa công ty “kinh điển” và đáng học hỏi đối với bất kể doanh nghiệp trong bất kì lĩnh vực nào.
-
Lời chào thể hiện tư duy khác biệt của người Đức
24/11/2017 10:11 AM Nói tới người Đức, nhiều người liên tưởng tới ngành công nghiệp phát triển cũng như những người làm việc chăm chỉ, thế nhưng người Đức lại có tư duy hoàn toàn khác biệt.
-
Bí quyết kinh doanh: Chinh phục thị trường bằng văn hóa kinh doanh
22/11/2017 2:15 PM Trong bối cảnh toàn cầu hóa, xây dựng thành công văn hóa doanh nghiệp cộng với sự hiểu biết về văn hóa kinh doanh các nước nói riêng và xu hướng của quốc tế nói chung sẽ giúp doanh nghiệp Việt Nam hội nhập tốt hơn và kinh doanh bền vững hơn.
-
5 dấu hiệu của một nơi làm việc tồi
31/10/2017 7:58 PM Không phải lúc nào bạn cũng có thể nhận ra một nơi làm việc tồi trước khi quyết định đến đó nhận việc. Bởi thế, bên cạnh việc doanh nghiệp "săn" nhân tài, nhân tài cũng sẽ "săn" những doanh nghiệp mà theo họ là "chơi được".
-
6 điều đặc biệt trong văn hóa công sở của người Nhật, nguyên tắc số 4 nhiều người không làm được!
05/10/2017 1:17 PM Hiện đại và lịch sự nhưng không hề mất đi nét truyền thống trong văn hóa ứng xử của những công ty Nhật Bản, đã tạo nên một bản sắc văn hóa riêng không pha trộn với bất kì nền văn hóa nào dù là phương Đông hay phương Tây.
-
7 điều đặc biệt trong văn hóa kinh doanh của người Đức: Nguyên tắc đầu tiên, dù là sếp hay nhân viên cũng phải đúng giờ!
27/09/2017 8:16 AM Người Đức quan niệm rằng người lịch sự bao giờ cũng đến đúng giờ. Nếu chủ ý đến muộn để thể hiện cấp bậc của mình, hay quan niệm người quan trọng thì phải xuất hiện sau cùng sẽ phản tác dụng..
Chia sẻ bài viết
Góp ý
