-
Nguy cơ thất nghiệp tăng cao, người trẻ tại ASEAN đối mặt thế nào?
25/08/2020 3:06 PMTheo báo các từ các tổ chức quốc tế, người lao động trẻ sẽ chịu nhiều tác động xấu từ đại dịch hơn là nhóm lao động đã có thâm niên. Một trong số các tác động đó là nhiều khả năng mất việc hơn, mức lương thấp hơn,…
-
Số lượng người trẻ giảm đáng kể, kinh tế Trung Quốc “gặp khó”
18/01/2020 9:00 AMTác động từ dân số già sẽ trở nên rõ ràng hơn từ năm 2022 đến năm 2023 khi mà những người Trung Quốc được sinh ra trong thời kỳ “bùng nổ trẻ em” bắt đầu về hưu.
-
Người trẻ Mỹ đang rời phố lớn về ngoại ô
10/10/2019 1:57 PMGiá nhà cao, ít không gian xanh và công trình dành cho gia đình khiến nhiều người Mỹ chuyển khỏi các thành phố lớn.
-
Giới trẻ Châu Á “tiêu tiền như người Mỹ” và gánh nặng nợ ngập đầu
04/09/2019 8:39 AM"Với giới trẻ ngày nay, tiền là thứ để tiêu. Chúng tôi không có tiền tiết kiệm và cũng không bận tâm về điều đó".
-
Tuổi nhỏ tài cao, 3 anh em tự làm kinh doanh để lấy tiền ủng hộ người vô gia cư
16/08/2019 8:22 AMTừ việc kinh doanh của mình, 3 anh em nhà Gill đã trích ra một khoản để "hồi báo" cho cộng đồng.
-
5 thói quen khiến người trẻ không thể giàu
14/06/2019 9:39 AMGiới trẻ thường rất lạc quan về khả năng giàu có của bản thân nhưng cũng hay mắc một số sai lầm sau, khiến niềm tin khó thành hiện thực.
Không ai thích "nhảy việc", bởi làm quen với môi trường mới luôn tiềm ẩn nhiều... rủi ro. Dù vậy, có nhiều lý do khiến "nhảy việc" trở thành một việc rất cần thiết.
Không phủ nhận một thực tế, người trẻ "nhảy việc" rất nhiều. Lý do của họ rất đơn giản, bị sếp mắng, tự ái... nhảy việc, bị đồng nghiệp nói xấu... nhảy việc, vv ..vv
Còn theo ông Tayo Rockson, một chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự của Forbes, người trẻ chỉ nên nhảy việc khi gặp phải 4 trường hợp điển hình này. Bằng không, ông cho rằng họ sẽ mãi chỉ là những đứa trẻ "to xác" mà thôi...
Không cảm thấy được coi trọng
Theo một thống kê của Bộ Lao động Hoa Kỳ, chỉ có khoảng 29% người lao động cảm thấy mình được coi trọng trong công việc. Điều này thậm chí còn đúng hơn đối với người trẻ, bởi họ thường có tâm lý mình rất dễ bị thay thế.
Công việc hiện tại có mang đến một môi trường đủ "an toàn" để bạn có thể tự tin nêu ý kiến? Nếu thường xuyên cảm thấy do dự khi phát biểu quan điểm hoặc cảm thấy tiếng nói của mình không có nhiều giá trị trong nhiều phương diện, đây có thể lý do bạn đang tìm kiếm một công việc mới.
Nhìn chung, môi trường làm việc nên là nơi quan điểm của bạn được chào đón và coi trọng.
Bạn cần một công việc linh hoạt, thoải mái hơn
Đối với những lao động trẻ, công việc có tính linh hoạt cao luôn là một trong những tiêu chí quan trọng nhất. Thực tế, có tới 45% người trẻ sẵn sàng chấp nhận một công việc lương thưởng thấp hơn nhưng thoải mái và linh hoạt.
Các vấn đề như vi vu đâu đó, lịch trình cởi mở hay cần nhiều thời gian cho bạn bè và người thân có quan trọng với bạn hay không? Nếu công việc hiện tại có một lịch trình cứng nhắc và khép kín đồng thời luôn đòi hỏi phải đến văn phòng mỗi ngày, bạn có thể sẽ cân nhắc tìm một công việc mới thoải mái hơn.
Nhiều công ty mới đang tìm cách thu hút người trẻ bằng cách thiết kế các công việc phù hợp với tâm lý nói trên. Rigor, một startup ở Atlanta, Mỹ, đã giành giải thưởng Nơi làm việc lý tưởng nhất bang này nhờ chính sách "làm việc ở bất cứ đâu và vào bất kì lúc nào".
Bạn cảm thấy không thể hòa nhập
Cảm thấy hòa nhập là chìa khóa tiên quyết quyết định việc bạn có yêu công việc hiện tại hay không. Hãy tìm kiếm một môi trường có nhiều cá nhân với nhiều cá tính, nền tảng đa dạng và bạn sẽ cảm thấy dễ dàng được chấp nhận, chào đón khi thể hiện bản thân hơn.
Nhân sự thiếu sự đa dạng có thể tạo ra một môi trường làm việc căng thẳng đồng thời làm giảm khả năng phối hợp giữa các thành viên. 57% người trẻ mong muốn công ty mình làm việc áp dụng thêm những chính sách có thể làm tăng sự đa dạng nhân sự.
Bạn không nhận được cơ hội phát triển
Lý do hàng đầu khiến người trẻ "nhảy việc" là vì... sếp. Việc tìm kiếm một nhà lãnh đạo hỗ trợ sự phát triển của bản thân nhân viên, cả về công việc và cuộc sống, là cực kì quan trọng.
Hãy tìm đến những người thực sự quan tâm đến bạn và cả chất lượng cuộc sống nói chung của nhân viên. Một người sếp lý tưởng không nên quá giống một người giám sát mà nên là một người hướng dẫn.
Huyền My (Trí thức trẻ)
VIP
Bán nhà Phường 15, Quận Phú Nhuận Huỳnh Văn Bánh 1 trệt 1 lầu hoàn công đủ
2 tỷ 700 triệu- 24m2
Quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh
Hôm nay
0911194***
VIP
Bán shophouse Novaword Phan Thiết Mặt Tiền Biển Đẹp dãy Florida 1
7 tỷ 600 triệu- 120m2
Phan Thiết, Bình Thuận
Hôm nay
0909741***
VIP
nhà 5x23m góc 2 mặt tiền đường 79 phường tân quy Q7. vị trí KD buôn bán tốt
30 tỷ - 107m2
Quận 7, TP. Hồ Chí Minh
Hôm nay
0918912***
VIP
CHUYỂN NHƯỢNG, CHO THUÊ ĐẤT CỤM_CÔNG_NGHIỆP_GIANG BIÊN_HẢI PHÒNG
Thương lượng- 10000m2
Vĩnh Bảo, TP. Hải Phòng
Hôm nay
0964970***
VIP
Vị trí đỉnh An Khánh - Trần não 320m(11x29)chỉ 50T KD đa ngành, đất hiếm gấp ban
50 tỷ 500 triệu- 320m2
Quận 2, TP. Hồ Chí Minh
Hôm nay
0938198***
VIP
Mua căn hộ #The Maris vay 35 năm 18/th 0 lãi,0 gốc 24/th giá 2.65 tỷ 0933443900
2 tỷ 660 triệu- 49m2
Vũng Tàu, Bà Rịa - Vũng Tàu
Hôm nay
0933443***
VIP
Căn hộ cao cấp view sông Hàn - Đà Nẵng bàn giao full nội thất, giá chỉ 52tr/m2
3 tỷ 550 triệu- 72m2
Sơn Trà, TP. Đà Nẵng
Hôm nay
0943133***
VIP
nhà 12,5x19m trệt 1 lầu đường 79 phường Tân Quy Quận 7. giá 45 tỷ TL
45 tỷ - 231m2
Quận 7, TP. Hồ Chí Minh
Hôm nay
0918912***
Xem Thêm >>
Mọi ý kiến đóng góp cũng như thắc mắc liên quan đến thị trường bất động sản xin gửi về địa chỉ email: [email protected]; Đường dây nóng: 0942.825.711.