Có một số quy tắc vàng để trở thành một nhân viên hoàn hảo: Luôn chân thành, hoàn thành xuất sắc mọi việc được giao và thấu hiểu sếp.
Một nghiên cứu vừa được công bố của Ergonomics nhận thấy một môi trường làm việc tiêu cực sẽ khiến tỷ lệ bỏ việc cao, trong khi các nhà nghiên cứu của Đại học New York phát hiện hiệu suất làm việc của nhân viên có liên hệ trực tiếp với mối quan hệ của anh ta/cô ta với sếp của mình.
Hàng trăm nghiên cứu đã cho thấy sự hài lòng với công việc có liên hệ trực tiếp với sức khỏe. Mà mối quan hệ của bạn với sếp lại là nhân tố quan trọng quyết định bạn có vui vẻ, hạnh phúc với công việc hay không.
Nếu như quan hệ giữa bạn và sếp hiện đang không suôn sẻ lắm, dưới đây chính là 6 chiến lược hữu ích:
Luôn đặt mình vào vị trí của sếp
Thay vì liên tục đặt câu hỏi về việc sếp có thể làm gì cho mình, hãy thử nghĩ ngược lại rằng bạn có thể làm gì để công việc của sếp được dễ dàng hơn. Hầu hết nhân viên đều nghĩ về việc họ sẽ nhận được gì từ công việc này, từ sếp của mình, thay vì họ có thể cống hiến gì cho công việc và hỗ trợ cho sếp. Tuy nhiên, giới lãnh đạo luôn đánh giá cao những nhân viên biết đặt mình vào vị trí của sếp và công ty.
"Có nhiều khía cạnh trong công việc mà bạn không biết, hoặc không có cơ hội nhìn thấy, vì thế, đừng luôn nghĩ rằng mình đúng. Đôi khi sếp làm vậy là có lý do riêng, thấu hiểu cho sếp là một điều cần thiết, Sandy Mazur, Giám đốc ban tại hãng tuyển dụng và nhân sự Spherion khuyến nghị.
Chân thật và trao đổi
"Những nhân viên khiến tôi thích nhất là người chân thật: Không ném đá sau lưng, không bao biện, không chơi xấu”, bà Nicole Caldwell, biên tập viên của CNBC kiêm chủ một doanh nghiệp nhỏ tại Mỹ cho biết.
Thành thật với sếp còn có nghĩa là thoải mái đưa ra và tiếp nhận những ý kiến phê bình có tính chất xây dựng. Nên nhớ rằng sếp là người hướng dẫn bạn và trách nhiệm của ông ấy/bà ấy là gây sức ép để bạn hoàn thiện hơn. Tuy vậy, mọi phản hồi nên là hai chiều. Lãnh đạo luôn trân trọng khi bạn nêu ra những lo ngại chính đáng.
Tận dụng mọi cơ hội để giao thiệp
Nếu công ty bạn thường xuyên tổ chức các sự kiện ngoại khóa để mọi nhân viên có thể làm quen, kết giao với nhau, đừng ngại ngần tham gia. Đó chính là cơ hội tuyệt vời để bạn vun đắp một "tình bạn” với sếp.
Các bữa tiệc công ty, các giải đấu thể thao… sẽ giúp loại bỏ mọi tâm lý xa cách, ngại ngùng giữa các đồng nghiệp với nhau. Chúng cũng cho phép bạn hiểu thêm về con người, tính cách của sếp bên ngoài môi trường văn phòng.
Lời khuyên đưa ra là hãy lựa chọn những chủ đề nhẹ nhàng cho mọi cuộc trò chuyện. Đừng cố gắng bàn luận sâu về những thông tin nội bộ của công ty, hay lợi dụng các bữa tiệc để nói xấu một đồng nghiệp khác.
Không nên chia sẻ thái quá
Ngoài việc soi mói quá nhiều đến đời tư của sếp, bạn cũng không nên chia sẻ quá kỹ các thông tin về bản thân mình. Cảm giác thân thiết với sếp rất tuyệt, nhưng hãy cẩn thận với việc quá gần gũi. Nhiều chủ đề vẫn cần hạn chế đề cập trong một mối quan hệ nhân viên/sếp.
"Một lần, một nhân viên nữ muốn tôi đưa ra lời khuyên cho chuyện của cô ấy với bạn trai. Như vậy thật kỳ quặc”, Mike Fishbein, giám đốc marketing tại Alpha kiêm chủ một doanh nghiệp nhỏ kể lại.
Luôn đặt công việc lên đầu
Bạn có thể là con người đáng yêu nhất trong văn phòng, nhưng sẽ không ông chủ nào thích bạn nếu như chất lượng công việc của bạn tồi tệ. Nếu như bạn muốn có được thiện cảm từ sếp, bước đầu tiên hãy là giành lấy sự tôn trọng của họ. Và cách tốt nhất để làm việc đó chính là đáp ứng vượt mọi kỳ vọng của sếp.
"Hãy làm tất cả để đạt được mục tiêu cuối cùng, thay vì chỉ làm tròn vai những gì được giao”, ông Fishbein khuyến nghị. Một lần, Fishbein giao một nữ nhân viên viết một bài báo, tuy nhiên, cô này đã hỏi ngược sếp rằng liệu chủ đề được chọn có phù hợp với nhãn hiệu của khách hàng hay không. Ý kiến này hoàn toàn xác đáng và thể hiện rõ sự chủ động của nhân viên.
Giành lấy sự tin tưởng của sếp
Giống như bất cứ mối quan hệ nào khác trong cuộc sống, niềm tin là một yếu tố quan trọng trong sợi dây liên kết giữa bạn và sếp. Luôn làm chủ công việc của mình, giúp sếp của bạn an tâm tuyệt đối với những đầu việc đã phân công cho bạn sẽ khiến họ tin tưởng, tín nhiệm bạn.
Bà Polly Rodriguez, CEO của nhãn hiệu sức khỏe phụ nữ Unbound khẳng định một nhân viên nổi bật là người luôn tự hào về công việc của mình và đặt nhu cầu của công ty lên trên nhu cầu cá nhân. "Sự nhiệt tình và tận tụy tạo ra sự chuyên nghiệp”.
Linh Đan (Nhịp sống kinh tế)
VIP
King Hills Residence - Đất nền Long An - Cơ hội vàng đầu tư sinh lời
1 tỷ 900 triệu- 100m2
Bến Lức, Long An
Hôm nay
0396627***
VIP
Bán Nhà 4 Tầng, Gara để ôtô, Mặt Tiền Đường - Gần BV Lê Văn Thịnh, Q2. Giá 9.8Tỷ
9 tỷ 800 triệu- 90m2
Quận 2, TP. Hồ Chí Minh
Hôm nay
0374067***
VIP
Bán nhà Mặt tiền đường Thiên Hộ Dương Bình Thạnh ngang 8m dài 8,5m 1 trệt 2 lầu.
6 tỷ 250 triệu- 68m2
Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
Hôm nay
0963141***
VIP
Bán shophouse Novaword Phan Thiết Mặt Tiền Biển Đẹp dãy Florida 1
7 tỷ 600 triệu- 120m2
Phan Thiết, Bình Thuận
Hôm nay
0917496***
VIP
BÁN NHÀ NHỐ HXH –P.3, GÒ VẤP – SETUP SẴN, CHỈ CẦN DỌN VÀO Ở NGAY
Thương lượng- 360m2
Quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh
Hôm nay
0909741***
VIP
Căn hộ 3 mặt view sông . đối diện ga metro s2.01 , chỉ thanh toán 30% nhận nhà
1 tỷ 600 triệu- 65m2
Dĩ An, Bình Dương
Hôm nay
0931793***
VIP
ECO RETREAT- RA MẮT GIỎ HÀNG GIÁ CỰC TỐT - THANH TOÁN 25% NHẬN NHÀ - 0902413541
6 tỷ 100 triệu- 120m2
Bến Lức, Long An
Hôm nay
0902413***
VIP
BÁN(1.000m2)ĐẤT MẶT TIỀN THỊ XÃ FULL THỔ CƯ,SHR, SAU LÒNG CHỢ, SÁT NHỰA 42M
475- 1000m2
Chơn Thành, Bình Phước
Hôm nay
0902312***
Liên hệ -
2 cách nhanh nhất để thăng tiến trong công việc
01/09/2017 11:34 AMThăng tiến không phải là mục tiêu dễ dàng, nhưng hoàn toàn nằm trong tầm tay nếu bạn biết cách.
-
Muốn thăng tiến trong sự nghiệp, hãy nằm lòng 6 bí quyết sau
02/08/2017 9:34 AMCó một số quy tắc vàng để trở thành một nhân viên hoàn hảo: Luôn chân thành, hoàn thành xuất sắc mọi việc được giao và thấu hiểu sếp.
-
Muốn thăng tiến, kiếm nhiều tiền, đã đến lúc bỏ tư duy 'nghĩ ngắn' thời đi học bằng chiến lược sau
12/01/2017 3:04 PMNếu muốn tiến đến một tương lai hoàn toàn khác, chúng ta phải chấp nhận thứ được gọi là “dài hạn”.
Xem Thêm >>
Mọi ý kiến đóng góp cũng như thắc mắc liên quan đến thị trường bất động sản xin gửi về địa chỉ email: [email protected]; Đường dây nóng: 0942.825.711.
.jpg)
Chia sẻ bài viết
Góp ý
