-
Doanh nghiệp phía sau vợ chồng TikToker Cún Bông vừa bị khởi tố
Thông qua Công ty Cổ phần Dược Hoa Kỳ và cửa hàng VHP, vợ chồng TikToker Cún Bông được xác định có doanh thu lên đến 120 tỷ đồng nhưng chỉ kê khai 5 tỷ đồng để trốn thuế.
-
CEO Telegram sẽ để lại toàn bộ tài sản 17 tỷ USD cho 106 người con trên khắp thế giới
Pavel Durov – tỷ phú người Nga và là người sáng lập ứng dụng nhắn tin nổi tiếng Telegram mới đây khiến dư luận toàn cầu sửng sốt khi tuyên bố sẽ để lại toàn bộ khối tài sản trị giá 17,1 tỷ USD của mình cho 106 người con.
-
Doanh Nhân
-
Nếu lãnh đạo không lo xây văn hóa nội bộ, người tài sẽ bất mãn bỏ đi, công ty sẽ chỉ còn toàn thành phần "nổi loạn"!
25/12/2017 2:22 PM Trên thực tế, không ít doanh nghiệp tuy có năng lực, nhưng do người đứng đầu không chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoặc chính ông ta là người thiếu văn hóa nên hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng đi xuống.
-
Quản trị nhân tài: "nước chảy mới trong"?
06/12/2017 2:27 PM Trong buổi giao lưu của lãnh đạo Công ty cổ phần FPT và Vietnam Airlines (VNA) mới đây, ông Trương Gia Bình, Chủ tịch FPT nhận được câu hỏi từ một nữ cán bộ VNA mà cá nhân ông cho rằng “rất quái”.
-
Chưa cần deal lương, chỉ nhìn đãi ngộ của startup này là nhân viên nào cũng muốn cống hiến: Bao ăn 2 bữa, mỗi người nhận 10.000 đô tự trang trí góc làm việc
05/12/2017 5:13 PM Làm thế nào để startup Asana trở thành một công ty có văn hóa doanh nghiệp hàng đầu trong giới công nghệ?
-
Hồng Kông vượt Singapore trong cuộc đua thu hút nhân tài
22/11/2017 8:12 AM Đây là thông tin mới từ bảng xếp hạng năm 2017 của Viện Phát triển Quản lý ở Thụy Sĩ.
-
Vì đâu start-up Việt mãi chật vật tìm người?
21/11/2017 1:09 PM 49% doanh nghiệp start-up tham gia khảo sát nhận định rằng yếu tố về lương là trở ngại lớn nhất của start-up khi tuyển dụng.
-
Non trẻ, chưa có tiềm lực tài chính mạnh, làm thế nào để startup ‘chiêu mộ’ nhân tài thành công?
16/11/2017 10:10 AM Câu chuyện tuyển dụng nhân tài với các doanh nghiệp có chỗ đứng trên thị trường đã khó, nhưng với startup lại càng khó hơn.
-
LinkedIn đang áp dụng phương pháp kỳ lạ này để chiêu mộ người tài
30/10/2017 9:07 AM LinkedIn, mạng xã hội chuyên về tuyển dụng và việc làm, gần đây đã nghĩ ra chiến lược khá bất ngờ để lôi kéo nhân tài về đầu quân cho mình: Tổ chức đêm trình diễn âm nhạc để những người này có cơ hội thể hiện tài năng nghệ thuật.
-
Thay vì níu kéo nhân tài, hãy để họ ra đi
19/10/2017 2:10 PM Ngày nay các công ty đang làm những người trẻ tuổi thất vọng. Nhiều chỗ đã tìm đủ mọi cách hời hợt để thu hút những người trẻ, chẳng hạn như tạo ra môi trường làm việc linh động hơn hay cung cấp quầy thức ăn và nước uống ngay trong văn phòng.
-
5 thay đổi ngành nhân sự phải đối mặt từ 2017
31/08/2017 3:24 PM Theo nghiên cứu mới đây của Hãng tư vấn Mercer về Xu hướng nhân tài toàn cầu và cuộc khảo sát của trang mạng việc làm Jobstreet.com về Xu hướng tuyển dụng năm 2017, từ năm nay, ngành nhân sự sẽ phải đối mặt với nhiều thay đổi.
-
Nghệ thuật thu phục nhân tài của sếp giỏi: Quản lý tích cực và tạo cơ hội để nhân viên làm việc hết mình
24/07/2017 2:07 PM Lãnh đạo là người có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc của nhân viên. Một người sếp giỏi biết cách tạo môi trường để nhân viên nhận ra được thế mạnh của bản thân và phát huy nó.
-
5 bài học nuôi dưỡng một doanh nhân tương lai
01/07/2017 8:51 AM Hơn cả một chuyên môn, một nghề nghiệp, tinh thần doanh nhân là một thái độ, một cách tư duy mà nhờ nó, nhiều kỹ năng sống khác sẽ được mài giũa, như: tìm kiếm những cách tốt hơn để giải quyết một vấn đề, hiểu mối tương quan giữa rủi ro và thành công, nhìn nhận nhiều vấn đề như cơ hội để phát triển.
-
Nghệ thuật thu phục nhân tài của sếp giỏi: Đừng cố làm bạn với nhân viên, hãy cho họ thấy “trí khôn của ta đây”
15/03/2017 3:31 PM Thay vì đặt ra những quy tắc để bắt nhân viên làm theo, bạn phải giúp họ thấy được thế mạnh của mình và cố gắng phát huy thế mạnh đó. Đừng bới móc điểm yếu của nhân viên, cũng đừng cố gắng làm bạn với họ, hãy cho họ thấy “trí khôn” của một nhà quản lý.
-
Giữ chân nhân tài: 5 cách đơn giản mà hiệu quả
13/02/2017 8:14 AM Theo Ben Fanning - huấn luyện viên, tác giả cuốn The QUIT Alternative, nhân viên giỏi là những người luôn đặt ra những mục tiêu phấn đấu mới và thường có những đòi hỏi cao trong công việc. Do đó, để giữ chân họ ở lại công ty là điều không đơn giản.
-
Có thể "đấu giá" nhân tài?
13/12/2016 10:59 PM Sau gần 10 năm thực hiện chính sách thu hút và đào tạo nhân tài cho các cơ quan nhà nước, sắp tới đây Đà Nẵng chuyển hướng: khuyến khích doanh nghiệp tư nhân tham gia "đấu giá" nhân tài. Nghe qua, nhân tài của nền hành chính sẽ được chuyển nhượng như ngôi sao sân cỏ.
-
Các chiến thuật giữ nhân tài trong ngành công nghệ
16/11/2016 1:33 PM Các hãng công nghệ Mỹ trả hơn 40 tỉ USD tiền thưởng cổ phiếu cho nhân viên năm ngoái.
Chia sẻ bài viết
Góp ý
