Tỷ phú Mỹ từng vô gia cư John Paul DeJoria cho hay trong bốn thập kỷ qua, chỉ có 70 nhân viên làm việc trong công ty của ông xin nghỉ việc. Vậy bí quyết giữ chân nhân tài của ông là gì?

Tỷ phú vô gia cư John Paul DeJoria.

Sinh ra trong một gia đình nhập cư, tỷ phú John Paul DeJoria khi xưa nghèo khó và có thời gian vô gia cư. Ông từng phải sống mà không có xe, thậm chí phải nhặt vỏ chai bỏ đi để thay cho tiền mặt mua sắm ở cửa hàng tạp hóa.
 
Theo trang Business Insider, trong một cuộc phỏng vấn gần đây với nhà sáng tạo Joe Polish của Genius Network Internet Series, tỷ phú sở hữu 3,1 tỷ USD John Paul DeJoria vừa tiết lộ một thống kê gây tò mò. Kể từ khi DeJoria đồng sáng lập hãng John Paul Mitchell Systems cách đây gần bốn thập kỷ, chỉ có 70 nhân viên của ông xin nghỉ việc.
 
Công ty của John Paul DeJoria không có quy mô hàng chục nghìn người song cũng không có kích thước quá nhỏ. John Paul Mitchell Systems có 300 nhân viên làm việc toàn thời gian và 800 nhân viên làm việc bán thời gian. Dù vậy, con số 70 nhân sự ra đi trong gần 40 năm vẫn là khá ấn tượng.
 
Cuối buổi phỏng vấn, ông DeJoria nhận được một câu hỏi từ khán giả, người muốn biết làm thế nào ông có thể giữ chân nhiều nhân viên đến thế. Tỷ phú 72 tuổi cho hay: “Tôi tìm ứng viên có thể làm tốt hơn tôi ở vị trí mà tôi cần tuyển, hoặc có kỹ năng tốt hơn kỹ năng mà tôi có, dù với bất cứ vị trí gì, từ nhân viên lễ tân cho đến giám đốc công ty”.
 
Ông DeJoria nói thêm: “Bất cứ khi nào bạn tuyển dụng nhân sự hoặc đang ở vị trí quản lý, bạn cần chắc chắn rằng bạn đào tạo nhân viên, hoặc nhân viên của bạn có khả năng thể hiện tốt hơn bạn trong việc bạn đang làm. Khi đó, bạn là một nhà lãnh đạo”.
 
Chiến lược trên giúp ông DeJoria giảm bớt chuyện thay thế nhân sự. Dù vậy, việc quản lý một người nào đó “thông minh hơn” hay có nhiều kỹ năng hơn bạn chưa bao giờ là một việc dễ dàng.
 
Trong trường hợp này, The Harvard Business Review gợi ý nhà quản lý trò chuyện với những người lãnh đạo khác cùng gặp vấn đề tương tự, hoặc trò chuyện với người ở vị trí cao hơn về lý do tuyển dụng và tin tưởng họ. Tự tin là chìa khóa giải quyết vấn đề.
Thu Thảo (Thanh niên)
  • Facebook
  • Chia sẻ
  • Google +
Xem Thêm >>
Mọi thông tin bài vở hoặc ý kiến đóng góp cũng như thắc mắc liên quan đến thị trường bất động sản xin gửi về địa chỉ email: banbientap@cafeland.vn; Đường dây nóng: 0942.825.711.

Ý kiến của bạn

Thông tin thị trường bất động sản cập nhật liên tục, cung cấp đầy đủ thị trường mua bán nhà đất, mua bán bất động sản hàng đầu Việt Nam.
Các dự án đang bán Căn hộ Quận Bình Tân Căn hộ Bình Dương Cam ranh City Gate Bien Hoa New City

Căn hộ Quận 2

Căn hộ Quận Tân Phú Căn hộ Đà Nẵng The Arena Cam Ranh Wyndham Garden Phú Quốc
Căn hộ Quận 4 Căn hộ Quận Bình Thạnh Đất Thủ Dầu Một Bình Dương The Ascent Quận 2 intracom riverside vĩnh ngọc
Căn hộ Quận 9 Căn hộ Tân Bình Đất quận 8 Vincity Grand Park Quận 9 prosper plaza
Căn hộ Quận 10 Căn hộ cao cấp Quận 7 Đất nền Nhơn Trạch The Terra Hào Nam Đống Đa Gem Riverside
Căn hộ Quận 12 Căn hộ cao cấp Quận 2

Đất nền Đồng Nai

Napoleon Castle I Nha Trang One Verandah
Căn hộ Quận Gò Vấp Dự án Victoria Village  Đất nền Long An River Silk City Hà Nam Sunshine Marina
Căn hộ Vincity Moonlight Park View Bình Tân Đất Phú Quốc Kiên Giang Officetel Golden King Quận 7 Five Star Eco City
Ray River Residence Ventosa Quận 5 Đất nền Vũng Tàu Raemian city quận 2 Sunwah Pearl
Căn hộ The Western Capital The Grand Manhattan Đất chia lô Phan Thiết Long hậu riverside long an Sunshine City Sài Gòn
La Cosmo Tân Bình Dự án Rome Diamond Lotus Biệt thự biển tại Phan Thiết Bella Vista Long phú Residence Long An
The Palace Residence quận 2 Lago Centro Long An Biệt thự biển tại Hội An Hamubay Phan Thiết Green Mark Quận 12
Green City Quận 9 Dự án malibu hội an Biệt thự vũng tàu regency Harbor Center Phú Mỹ Đất nền khu dân cư cầu tràm
    Green Star Sky Garden Quận 7