-
Đề xuất mức tăng lương hưu cao nhất 20,8% từ ngày 1/7/2023
03/03/2023 1:37 PMBộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2023 tại dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
-
Chi tiết 9 nhóm đối tượng được đề xuất tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng từ 1/7/2023
21/02/2023 2:16 PMBộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
-
Từ 1/7/2022: Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động
03/07/2022 2:14 PMTheo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 1/7/2022.
-
Giá dầu hướng tới 100 USD, các quốc gia đồng loạt kêu gọi OPEC+ tăng sản lượng
31/10/2021 2:30 PMCác quốc gia tiêu thụ dầu ngày càng lo lắng trước sự hồi sinh của giá dầu thô: đầu tiên là 50 USD/thùng, sau đó là 75 USD và bây giờ là hơn 85 USD. Và khi Tổng thống Vladimir Putin cảnh báo rằng giá dầu có khả năng tăng lên 100 USD/thùng thì hồi chuông cảnh báo thực sự bắt đầu vang lên.
-
8 nhóm được đề xuất tăng 15% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội
04/07/2021 4:25 PMTheo đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng 15% từ ngày 1/1/2022. 8 nhóm đối tượng có thể hưởng lợi từ chính sách này.
-
Số triệu phú của Singapore có thể tăng hơn 60% trong 5 năm tới
24/06/2021 5:18 PMTheo Báo cáo tài sản toàn cầu của Credit Suisse Group, số triệu phú của Singapore có thể tăng hơn 60% trong 5 năm tới, trong xu hướng chung của khu vực khi các trung tâm tài chính vượt qua đại dịch.
Về lý thuyết thị trường lao động chặt chẽ nhất trong hơn 40 năm là quá đủ để đẩy lương bổng và lạm phát ở Nhật Bản lên cao hơn. Song thực tế lại chứng minh điều ngược lại.
Không chịu nhảy việc là một trong những lý do khiến lao động Nhật khó được tăng lương
Theo Bloomberg, số liệu tỷ lệ việc làm trên số người ứng tuyển của từng ngành vừa được công bố hồi cuối tuần trước cho thấy mức giảm đáng kể, đặc biệt là ở những công việc văn phòng. Số liệu mới cũng cho thấy rằng nhiều người lao động không thể chuyển đổi hoặc không muốn chuyển đổi ngành nghề sang những lĩnh vực có nhu cầu cao. Khoảng cách giữa các ngành nghề, lĩnh vực dường như không đổi trong 5 năm qua.
Một điểm quan trọng khác khi nhắc đến chuyện tăng lương cho tất cả lao động là trong một số ngành chặt chẽ nhất, số lượng lao động được tuyển dụng tương đối nhỏ. Đơn cử, trong khi có 3,7 công việc trong ngành xây dựng và khai thác mỏ đang mở đơn cho mỗi ứng viên tìm việc, khu vực này chiếm chưa đầy 5% tổng số việc làm trong nền kinh tế.
Có sự chênh lệch lớn trong số lao động đang làm việc cho các ngành nghề khác nhau
Ngược lại, các công việc văn phòng có số lượng lao động lớn nhất với 13 triệu người và ở ngành này, số người tìm việc làm cao hơn số công việc đang chờ tuyển được nhân viên. Ruriko Toshida, nhà kinh tế tại hãng nghiên cứu và tư vấn Mitsubishi UFJ cho biết rất nhiều người Nhật Bản vẫn giữ quan điểm làm một công việc trọn đời.
Thu Thảo (Thanh niên)
Xem Thêm >>
Mọi ý kiến đóng góp cũng như thắc mắc liên quan đến thị trường bất động sản xin gửi về địa chỉ email: [email protected]; Đường dây nóng: 0942.825.711.