Theo Chủ tịch TP Hà Nội việc chậm cổ phần hóa DNNN nguyên nhân do người đứng đầu các doanh nghiệp
Đây là thông điệp rõ ràng mà Chủ tịch TP Hà Nội Nguyễn Thế Thảo vừa đưa ra trong việc cổ phần hóa DNNN. Theo ông Thảo, việc sắp xếp, cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước “còn chậm, không đảm bảo kế hoạch, tiến độ đã đề ra”.
Chủ tịch TP Hà Nội cho rằng, nguyên nhân chủ yếu của việc chậm đổi mới sắp xếp cổ phần hóa DNNN là do chưa thực sự tập trung quyết liệt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện.
“Nhất là trách nhiệm của một doanh nghiệp, người đứng đầu doanh nghiệp”, Chủ tịch Hà Nội nhấn mạnh.
Chủ tịch Hà Nội cũng tỏ ra cứng rắn với lãnh đạo các DNNN trong diện cổ phần hóa khi yêu cầu Chủ tịch, Tổng GĐ các DNNN chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBNDTP về tiến độ sắp xếp, cổ phần hóa doanh nghiệp.
“Trường hợp không chấp hành hoặc chậm triển khai thực hiện thì xem xét đình chỉ chức vụ, cử người khác thay thế theo luật định”, ông Thảo nêu quan điểm cứng rắn với các lãnh đạo DNNN.
Để khắc phục tình trạng chậm tiến độ, chây ì của các DNNN nằm trong diện phải cổ phần hóa, Chủ tịch TP Hà Nội giao Sở Tài chính thành lập bộ phận Thường trực Ban đổi mới và phát triển doanh nghiệp thành phố đặt tại Sở Tài chính, do Phó GĐ Sở Tài chính làm trưởng bộ phận, các Sở ngành khách như Nội vụ, KHĐT, LĐTB&XH, TNMT, XD và Cục Thuế Hà Nội cử cán bộ có trình độ chuyên môn tham gia bộ phận thường trực.
Về nhiệm vụ cụ thể của Ban đổi mới và phát triển doanh nghiệp, ông Thảo yêu cầu Sở Tài chính phải rà soát lại kế hoạch, xác định tiến độ hoàn thành việc sắp xếp, cổ phần hóa DNNN xong trước ngày 30/9/2015.
Sở Tài chính còn có trách nhiệm chỉ đạo 51 doanh nghiệp và bộ phận doanh nghiệp thuộc diện cổ phần hóa lập kế hoạch tiến độ cụ thể của từng doanh nghiệp.
Ngoài ra, để đôn đốc đẩy nhanh tiến độ cổ phần hóa DNNN, Chủ tịch TP Hà Nội còn phân công Phó Chủ tịch TP Hà Nội Nguyễn Văn Sửu trực tiếp chỉ đạo việc sắp xếp xếp cổ phần hóa DNNN để bảo đảm hiệu quả, tiến độ thời gian theo chỉ đạo của Thủ tướng.
-
Lương của các lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước bao nhiêu?
26/02/2021 1:20 PMChính phủ lựa chọn 3 tập đoàn, tổng công ty nhà nước, thực hiện thí điểm cơ chế khoán lương gắn với năng suất, hiệu quả kinh doanh. Việc thí điểm được thực hiện trong năm 2020, để từ đó áp dụng cho tất cả doanh nghiệp (DN) nhà nước khác. Tuy nhiên, câu chuyện lương thưởng này có nhiều tín hiệu khó thực thi, bởi dịch COVID-19 tác động nặng nề tới hoạt động của DN.
-
Trung Quốc có thể giải cứu doanh nghiệp nhà nước
09/07/2016 12:05 PMNước này đang cân nhắc cấp gói hỗ trợ cho khoảng 10 công ty quốc doanh, trong đó có hãng thép Sinosteel.
-
Doanh nghiệp nước giải khát nội: “Bỏ quên” lợi thế “vườn nhà”
16/06/2016 8:11 AMMặc dù, có lợi thế về nguồn nguyên liệu trái cây nhiệt đới không thua kém Thái Lan, nhưng công nghệ chế biến nước giải khát từ nguyên liệu hoa quả của Việt Nam lại có khoảng cách khá xa với nước này.
-
Cạnh tranh với doanh nghiệp nước ngoài hay rời sân nhà?
20/05/2016 2:59 PMKhi đã hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, nếu doanh nghiệp (DN) không chuẩn bị tiềm lực tài chính, nguồn nhân lực, phương pháp quản trị tiên tiến thì phải chấp nhận chia sẻ hoặc rời thị trường ngay trên "sân nhà”.
-
Muốn thành đại gia, phải được "ưu đãi ngầm, quan hệ thân tín"...
29/03/2016 10:34 AMCảnh báo tình trạng “thương mại hóa quan hệ với nhà nước” với một số những ưu đãi ngầm. Điều này, theo ông Đoàn, khiến các lợi ích kinh tế chỉ đạt được nhờ quan hệ “thân tín” với cơ quan công quyền, chứ không phải năng lực và nỗ lực của DN.
-
Lương bình quân tại doanh nghiệp nhà nước rơi vào đà giảm
19/03/2016 7:29 PMMặc dù lao động làm việc trong các khu vực doanh nghiệp nhà nước tiếp tục có thu nhập bình quân tháng cao nhất, nhưng đang có xu hướng giảm.
Chia sẻ bài viết
Góp ý
