Theo Forbes, các nghiên cứu của Goldman Sachs, McKinsey và Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) cho thấy nền kinh tế 5.000 tỷ USD của Nhật Bản có thể tăng trưởng thêm 15% - tương đương 750 tỷ USD - nếu tận dụng lực lượng lao động nữ một cách hiệu quả.
Dân số nữ Nhật hiện vào khoảng 64,6 triệu người. Theo khảo sát của chính phủ Nhật Bản, số phụ nữ có việc làm lần đầu tiên chạm mốc 30 triệu trong tháng 6/2019. Tuy nhiên chỉ 45% làm việc toàn thời gian, 55% còn lại làm việc bán thời gian, công việc thiếu ổn định và thu nhập thấp.
Khi lên nắm quyền hồi năm 2012, Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe nói về "kinh tế học phụ nữ". Ông cam kết tăng tỷ lệ phụ nữ nắm các vị trí lãnh đạo ở cả các doanh nghiệp và chính phủ lên 30% vào năm 2020.
Thủ tướng Shinzo Abe từng cam kết sẽ thúc đẩy vai trò của phụ nữ trong nền kinh tế và tại chính phủ Nhật Bản. Ảnh: Getty.
Tuy nhiên không một công ty nào trên Sàn chứng khoán Nikkei 225 Index có CEO là phụ nữ Nhật Bản. Và chỉ một trong số 19 thành viên nội các của Thủ tướng Abe là nữ. Đó là bà Satsuki Katayama, Bộ trưởng các vấn đề giới tính và khôi phục địa phương.
Giới quan sát nhận định bà Katayama không có nhiều thực quyền, cũng không nhận được sự quan tâm của giới truyền thông.
Nếu thực sự nghiêm túc về "kinh tế nữ giới", ông Abe hoàn toàn có thể bổ nhiệm phụ nữ điều hành Bộ Tài chính, Bộ Ngoại giao hoặc làm chánh văn phòng nội các.
Tuy nhiên không có dấu hiệu gì cho thấy ông Abe sẽ thay đổi nội các theo hướng tăng cường các gương mặt nữ.
"Kinh tế học phụ nữ" của ông Abe đã không đạt được kết quả mong muốn. Ảnh: Bloomberg.
Viết trên Financial Times, bà Kathy Matsui, Phó chủ tịch Goldman Sachs Japan, khẳng định chính phủ Nhật Bản cần thực hiện các cải cách về luật lao động để tạo cơ hội cho phụ nữ tham gia thị trường lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp do nữ giới thành lập. Nhật Bản cũng cần áp dụng quota giới tính tại Quốc hội.
Theo Forbes, đã đến lúc Thủ tướng Abe trao quyền lực nhiều hơn cho hơn 50% dân số Nhật Bản. Các nghiên cứu của Goldman Sachs, McKinsey và IMF đều cho thấy những quốc gia sử dụng tốt nguồn lao động nữ sẽ mạnh mẽ, sáng tạo, và năng suất hơn.
Và trong trường hợp của Nhật Bản, đó là cơ hội có thêm 750 tỷ USD mỗi năm.
-
3 chiến lược để phụ nữ 'tranh đấu' tốt hơn trong sự nghiệp
09/03/2021 8:20 AMTrong môi trường làm việc, phụ nữ thường ngại hoặc thiếu năng lực tranh đấu cho quyền lợi và cơ hội chính đáng của chính mình.
-
Nửa dân số Singapore nằm trong nhóm 10% người giàu nhất thế giới
06/11/2019 10:29 AMTheo báo cáo của Credit Suisse, ở Singapore có tới 207.000 triệu phú USD, và gần 50% dân số nằm trong nhóm 10% người giàu nhất thế giới.
-
Các công ty Nhật Bản thiếu sếp nữ, nền kinh tế mất 750 tỷ USD/năm
01/08/2019 9:18 AMNhiều nghiên cứu cho thấy nền kinh tế Nhật Bản thiệt hại nặng vì phụ nữ không được cất nhắc lên các vị trí cao trong doanh nghiệp và chính phủ.
-
Giám đốc nhân sự của Salesforce: Hướng nội là một sức mạnh
05/01/2019 10:17 AMTừ vị trí nhân viên, sau 12 năm làm việc tại Salesforce, Cindy Robbins bước lên vị trí giám đốc nhân sự. Robbins cho biết, hướng nội là đặc điểm giúp cô làm việc tốt hơn.
-
“Tư duy lãnh đạo là yếu tố then chốt để thực hiện chính sách bình đẳng giới”
03/08/2018 10:30 PM"Tư duy lãnh đạo là yếu tố then chốt để thực hiện chính sách bình đẳng giới hiệu quả và đây cũng là thách thức lớn nhất đối với bình đẳng giới tại các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay", bà Hà Thu Thanh - Chủ tịch Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE), Chủ tịch Hội đồng Thành viên Deloitte Việt Nam, nêu quan điểm.
-
Doanh nghiệp sẽ sáng tạo hơn khi áp dụng bình đẳng giới nơi công sở
20/03/2018 11:07 AMTạo sự đa dạng giới tính trong doanh nghiệp là yếu tố quan trọng thúc đẩy đổi mới sáng tạo và cạnh tranh.
Chia sẻ bài viết
Góp ý
