-
Triết lý kinh doanh "hãy chăm sóc những con gà mái" - và bí quyết "khiến cho nhân viên cảm thấy hạnh phúc"
20/11/2017 3:10 PM“Hãy cố khiến nhân viên của bạn cảm thấy hạnh phúc” - đây cũng chính là cốt lõi của triết lý "Hãy chăm sóc những con gà mái" của tỷ phú người Nhật Kazou Inamori.
-
7 điều đặc biệt trong văn hóa kinh doanh của người Đức: Nguyên tắc đầu tiên, dù là sếp hay nhân viên cũng phải đúng giờ!
27/09/2017 8:16 AMNgười Đức quan niệm rằng người lịch sự bao giờ cũng đến đúng giờ. Nếu chủ ý đến muộn để thể hiện cấp bậc của mình, hay quan niệm người quan trọng thì phải xuất hiện sau cùng sẽ phản tác dụng..
-
Làm sếp hay nhân viên, kinh doanh hay khởi nghiệp, ai cũng cần nhớ nguyên tắc sau nếu muốn thành công
12/02/2017 9:25 AMKhi lấy mất thứ mà người khác mong muốn có được thì sẽ khiến họ cảm thấy khó chịu. Ngược lại, nếu cho họ thứ vượt ngoài dự tính của họ thì chắc chắn họ sẽ rất vui mừng.
-
5 cuốn sách gối đầu giường của một nhân viên kinh doanh xuất sắc
04/01/2017 2:13 PMĐiều quan trọng để trở thành một nhân viên kinh doanh xuất sắc đó chính là bạn cần không ngừng học hỏi và trau dồi các kiến thức, kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp. 5 cuốn sách dưới đây là những kiến thức mà bất cứ một nhân viên nào bước vào nghề kinh doanh cũng nên tìm đọc.
-
68% doanh nghiệp thiếu nhân viên kinh doanh
02/04/2016 11:17 AMHơn 68% công ty cho biết, đang có nhu cầu tuyển dụng ngành kinh doanh (sales) trong 6 tháng đầu năm.
-
Chỉ một từ duy nhất sử dụng trong mọi hoàn cảnh sẽ giúp dân sales bán được nhiều hàng hơn
29/02/2016 8:38 AMDù bạn có giới thiệu bao nhiêu thứ hay ho về sản phẩm đi chăng nữa thì hãy nhớ một từ tiếng Anh duy nhất luôn có sức thuyết phục trong mọi hoàn cảnh.
Hơn 68% công ty cho biết, đang có nhu cầu tuyển dụng ngành kinh doanh (sales) trong 6 tháng đầu năm.
Thống kê của của JobStreet.com Việt Nam, chưa đầy 2 tháng (31/1 – 22-/3), số lượng mẩu tin tuyển dụng đã tăng đến 71% so với thời điểm trước. Còn nếu so với cùng kỳ năm ngoái, con số này tăng đến 203%.
Nhà tuyển dụng này đã khảo sát các doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng. Theo đó, hơn 68% công ty cho biết, đang có nhu cầu tuyển dụng ngành sales trong 6 tháng đầu năm 2016. Điều này dù mở ra nhiều cơ hội cho người lao động, nhưng các nhà tuyển dụng lại đang gặp nhiều khó khăn vì khó tuyển được nhân sự theo ý muốn.
Theo chia sẻ của hơn 370 doanh nghiệp trong quý 1/2016, có gần 95% công ty cho biết đang có nhu cầu tuyển dụng trong 3-6 tháng tới, và 81% cho biết nhu cầu này cao hơn hẳn so với năm 2015. Sales, marketing, công nghệ thông tin - máy tính và kỹ thuật tiếp tục dẫn đầu danh sách các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong năm 2016. Dẫn đầu là ngành sales, khi có gần 70% nhà tuyển dụng cho biết đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho bộ phận này trong 3 tháng tới.
Lý do chính khiến nhu cầu tuyển dụng ngành sales cao được các doanh nghiệp chia sẻ là do tỷ lệ nhảy việc rất cao.
Trong tháng 3, JobStreet.com cũng thực hiện một khảo sát khác liên quan đến thói quen ứng tuyển của người lao động. Có 73% cho rằng, môi trường làm việc là thông tin hàng đầu để họ quyết định nộp hồ sơ ứng tuyển. Khoảng 23% ứng viên khẳng định danh tiếng công ty là yếu tố hàng đầu để họ cân nhắc nộp hồ sơ
Theo dự báo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM, trong quý II/2016, dự kiến nhu cầu tuyển dụng tại TP HCM khoảng 70.000 người.
Riêng trog tháng 4, các doanh nghiệp thành phố cần khoảng 25.000 nhân lực. Lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ lệ cao nhất với 30%, sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 15%, trung cấp 20%, cao Đẳng – đại học trở lên 35%.
Bình Nguyên (Zing)
Xem Thêm >>
Mọi ý kiến đóng góp cũng như thắc mắc liên quan đến thị trường bất động sản xin gửi về địa chỉ email: [email protected]; Đường dây nóng: 0942.825.711.